5區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工作總結(jié)報告(參考版)
2024-09-11 20:10本頁面
【正文】 通過考核工作全面深化各項執(zhí)法業(yè)務(wù)的開展，解決工作中存在的懶、散、慢、閑等問題，使這支隊伍成為一支業(yè)務(wù)全面拓展、辦事公正高效的全新執(zhí)法隊伍。通過加強業(yè)務(wù)工作的考核，以及開展集中清理與日常監(jiān)管相結(jié)合的執(zhí)法監(jiān) 管模式，全面凈化 XX 縣區(qū)市容環(huán)境，從而，達到為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，提供可靠的環(huán)境保障。通過加強與完 第 7 頁 共 7 頁 善民生訴求方面工作流程、工作成效的設(shè)置與考核，更好地解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題，重點解決一批城市管理工作中的難點問題。通過對隊容風紀、工作紀律等方面的監(jiān)督、考核，達到準軍事化管理的要求，解決工作紀律散、外在形象差等問題。通過開展業(yè)務(wù)培訓，以及法規(guī)競賽等活動，使執(zhí)法人員成為執(zhí)行法律、法規(guī)的行家里手，更好地履行肩負的職責。通過開展以科室為單位的主題討論活動，個人撰寫對 “ 執(zhí)法效能提升年 ” 的認識，以及召開教育會議，強化與提升執(zhí)法人員的思想境界，形成一種盡職盡 責光榮，消極怠工可恥的共性認識。 六、明年分局主要任務(wù)和對策措施明年分局確定為 “ 執(zhí)法效能提升年 ” ，形成 “ 以制度管人、以業(yè)績定論 ” 的主導思想，具體措施為，制定與完善分局總體的管理制度，制定旨在重點解決突出問題的績效考核方案、考核標準，以及具有可操作性地實施辦法，以此，在六個方面做到全面的提升。對此，作為城管執(zhí)法部門要深刻學習與領(lǐng)悟黨的十八屆三中全會的精神實質(zhì)，按照要求，加強推進基層城管執(zhí)法部門，執(zhí)法水平與執(zhí)法服務(wù)的全面提升。其三現(xiàn)在有部分違建為空中樓閣，絕大多數(shù)需要從當事人的房門進入才能拆除其搭建的空中樓閣，因為涉及到其切身利益 ，這些當事人往往采取不配合拒不開門的方法，但執(zhí)法人員還不能強制進入，所以，空中樓閣的拆除異常艱難。同時，更應該將社區(qū)控違工作列入到社區(qū)的考核之中。所以，就要構(gòu)建社區(qū)、街道和城市管理行政執(zhí)法部門的有效銜接機制，做
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