5區(qū)司法局基層科年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 20:08本頁面
【正文】 三是獎勵發(fā)放力求認真、及時、規(guī)范。一是填寫人民調(diào)解登記簿力求真實、清楚、完整。 加強管理，確保人民調(diào)解獎勵措施的規(guī)范實施。 強化功能，大力調(diào)處重、疑、難矛盾糾紛。積極探索人民調(diào)解員隊伍培訓(xùn)管理形式和 機制，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施，努力把調(diào)解員培訓(xùn)工作納入各級年度培訓(xùn)計劃。完善區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會調(diào)解組織機構(gòu)建設(shè)，積極推進外來人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場、消費者協(xié)會等糾紛多發(fā)的特定區(qū)域和行業(yè)建立調(diào)解組織，努力形成區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、行業(yè)協(xié)會四級 “ 大調(diào)解 ” 網(wǎng)絡(luò)體系。 四、開拓創(chuàng)新，全面落實區(qū)第五次人民調(diào)解工作會議精神 認 真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見》精神，圍繞區(qū)第五次全區(qū)人民調(diào)解工作會議要求，強化理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、功能創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，不斷推進人民調(diào)解工作向縱深發(fā)展。 結(jié)合司法所的性質(zhì)、職責(zé)，任務(wù)的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標(biāo)責(zé)任制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、年度考 第 7 頁 共 8 頁 核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標(biāo)管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。 以各級關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設(shè)意見為契機，積極協(xié)調(diào)基層黨委、政府對司法所的投入，全面加強基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決辦公用房，改善辦公條件，鞏固司法行政工作的前沿陣地。 三、夯實基礎(chǔ)，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平 認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設(shè)意見》精神，以 XX 省司法行政基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) “ 十一 努力實現(xiàn) “ 小糾紛不出社區(qū)（村），大糾紛不出街道（鎮(zhèn)） ”的工作目標(biāo)。從各地人民調(diào)解月報數(shù)據(jù)看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達到了月均 150 件，近期兩月每月為 230 件左右，上升數(shù)據(jù)非常明顯。為深化人民調(diào)解化解矛盾糾紛功能，提高基層調(diào)處矛盾糾紛的積極性，今年 6 月份區(qū)政府出臺了《 XX 縣區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵辦法》，區(qū)司法局根據(jù)區(qū)政府的《辦法》，制訂了《 XX 縣區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》 。
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