5區(qū)勞動(dòng)仲裁科工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-11 20:01本頁(yè)面
【正文】 區(qū)勞動(dòng)仲裁科科長(zhǎng)： 二 0xx 年十一月十七日 。第五，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，大力貫徹 “ 調(diào)解為主 ” 的辦案思想，加強(qiáng)了庭審前后和案外案內(nèi)的調(diào)解力度，以已經(jīng)出現(xiàn)的爭(zhēng)議為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，注重從調(diào)解現(xiàn)實(shí)的爭(zhēng)議入手解決潛在的爭(zhēng)議，在實(shí)踐中取得了良好的成績(jī)。 對(duì)來(lái)訪的職工熱情接待，耐心細(xì)致解釋?zhuān)墚?dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題當(dāng)時(shí)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)解決，把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽、解決在基層。我們利用各種途徑積極宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，讓職工們知道勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑、程序，擴(kuò)大勞動(dòng)仲裁工作影響，正確引導(dǎo)職工通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；第四，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)信訪工作。第三，加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)、職 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)仲裁工作的認(rèn)識(shí)。根據(jù)省廳開(kāi)展勞動(dòng)合同制度執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查的要求，我們科室參與了調(diào)查，通過(guò)此次活動(dòng)，我們重點(diǎn)了解了勞動(dòng)合同的簽訂情況并征求了他們?cè)趧趧?dòng)合同制度執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，為搞好合同鑒證儲(chǔ)備了大量第一手資料；二是做好勞動(dòng)合同鑒證的服務(wù)工作。首先，抓住勞動(dòng)合同這一產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的源頭，認(rèn)真排查勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患。營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)系雙方和諧氛圍是勞動(dòng)仲裁的根本目的。近年來(lái)，我們以處理欠薪事件為重點(diǎn)，以建筑裝修行業(yè)為突破口，研究有針對(duì)性的辦案規(guī)律，解決了一批突發(fā)和群體性事件，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；第五，探索建立了重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系人制度，幫助其加強(qiáng)勞動(dòng)用工規(guī)范建設(shè)，從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。一是編印了《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、合同鑒證、信訪工作服務(wù)指南》，使來(lái)訪者對(duì)我們的工作程序一目了然。仲裁為民是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的根本理念，我區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)從小事、從細(xì)節(jié)做起，采取多種措施方便當(dāng)事人，彰顯以人為本的理念。法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率 100%，無(wú)一起本級(jí)或上級(jí)糾錯(cuò)的案件。 20xx 年以來(lái)，我委共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 59
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