5農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告(參考版)
2024-09-11 19:40本頁面
【正文】 。近年來，隨著醫(yī)療體制的改革，國家對民生工程的重視，不斷加大醫(yī)療衛(wèi)生的投入，縣人民政府及主管部門，要加大向上項目爭取力度，不斷改善我縣醫(yī)療衛(wèi)生條件，化解已建項目債務。民營醫(yī)院是公立醫(yī)院的補充，是醫(yī)療體制改革的內(nèi)容之一，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必然，各級政府及有關部門要從政策和資金上給予大力扶持，讓民營醫(yī)院健康發(fā)展。長期以來，我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，得到上級主管部門肯定和認可， 2024年被評為全國中醫(yī)工作示 XX縣區(qū)。 （四）重視和加強中醫(yī)藥事業(yè)和民營醫(yī)院的發(fā)展。二是加大新農(nóng)合資金報補監(jiān)管力度，避免新農(nóng)合資金的流失。 （三）加大監(jiān)督檢查力度。三是深化醫(yī)療體制改革，進一步完善績效工資制， 制定優(yōu)惠政策，調(diào)動職工的積極性，使人才引進留得住。的比例把編制核定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 XX縣區(qū)城醫(yī)院。 （二）要加強人才隊伍建設。三是加強健康教育的宣傳。加強降消項目政策的宣傳。 三、建議意見 （一）進一步加大宣傳力度。由于村醫(yī)素質(zhì)的參差不齊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站管理能力跟不上（大部分屬門外漢，非專業(yè)人士），加上天高皇帝遠，他們在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中難免出現(xiàn)這樣那樣問題。三是部分醫(yī)療單位因基礎設施建設經(jīng)費欠賬大，如文家店、三道水、縣人民醫(yī)院等。二是縣合醫(yī)報補監(jiān)督面大，全縣有 540 個醫(yī)療報補單位（其中村衛(wèi)生室 489 個），還加對外地住院報補的核查，行政成本的增加，導致經(jīng)費緊張。我縣對衛(wèi)生事業(yè)的投入雖然逐年增加，但與周邊縣市相比仍有較大的差距，特別是公共衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)及其他方面的事業(yè) 經(jīng)費基數(shù)偏低，增加緩慢。三是由于宣傳不到位，大部分群眾對從個人賬戶過渡到門診統(tǒng)籌理解不夠，加之每年的繳費都有所增加，有種不信任感。二是有的干部工作方法簡單，工作不扎實，缺乏與農(nóng)戶溝通。 （三）農(nóng)村新型合作醫(yī)療經(jīng)費籌集難。隨著農(nóng)村醫(yī)療體制的改革，政府出臺了很多惠民政策，如不加大宣傳力度，群眾難以知曉，結(jié)果惠民就會不到民。群眾看病難的問題還客觀存在。的比例計算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目前缺編缺員在 400 人左右。正常工作難以開展。目前有楊家坳鄉(xiāng)、長壩鄉(xiāng)、香壩鄉(xiāng)、板橋鄉(xiāng)、興隆鄉(xiāng)、亭子壩鄉(xiāng)、思林鄉(xiāng)、東華鄉(xiāng)、楓蕓鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員現(xiàn)有人員不足 10 人。三是缺編嚴重。調(diào)研中我們了解到，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都因為人手緊缺，經(jīng)費緊張，無力安排醫(yī)務人員外出培訓學習，造成醫(yī)療水平和服務質(zhì)量難以提高。目前我縣 405 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員中，還有中專及以下學歷 132人，中級職稱只有 49 人，初級還占 199 人， 489 名村醫(yī)中 50 歲以上的有 178 人，縣婦幼中心 44 人中 48 歲以上就有 28 人。目前我縣農(nóng)村衛(wèi)生隊伍，呈現(xiàn)出青黃不接的現(xiàn)象。自 2024 年以來，共改廁 6000 余戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)新農(nóng)村示范點都聘請了清潔員，建立了衛(wèi)生保潔制度，實行了垃圾集中處理，有效地改善 了農(nóng)村人居環(huán)境。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治取得階段性成果。一是加強健康知識的宣傳教育。為了進一步
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