5農(nóng)開辦作風建設工作措施(參考版)
2024-09-11 19:29本頁面
【正文】 此外，對那些作風差、工作不力、整改不到位或被明查暗訪到的股室和個人進行通報批評，問題嚴重的按有關規(guī)定進行問責追究。 （三）加強督促，嚴格考評。三是堅持統(tǒng)一要求與本單位實際相結合，以實事求是解決本辦存在的問題為主。一是堅持自我教育與組織教育相結合，以自我教育和正面教育為主。效能辦具體負責機關作風建設的日常事務。 第 5 頁 共 5 頁 四、保障措施 （一）組織領導。每名機關干部都要結合自身崗位職責和存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。對查擺出來的問題和提出的整改措施，要建立臺帳，以備檢查。一是注重學習，通過各種途徑和方式，加強政治理論、業(yè)務知識和其他相關知識的學習，努力提高政治理論水平和業(yè)務能力；二是注重學以致用，以理論指導實踐，以學習推動工作。即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。 在工作作風方面，加大治懶治庸治 奢力度，開展 “ 四查四看 ” 活動，即：查政令是否暢通，看是否存在 “ 中梗阻 ” 等問題；查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、嚴重
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