【正文】 。各單位、各科室至少排定一個(gè)節(jié)目，形式不限，充分展示農(nóng)委系統(tǒng)干部職工積極向上、健康生活、快樂(lè)工作的精神面貌。二是舉辦一次文藝演出。 （ 4）開(kāi)展業(yè)余生活比情趣 一是適時(shí)開(kāi)展體育活動(dòng)。深入開(kāi)展黨性教育和職業(yè)道德教育，堅(jiān)持依法行政、依規(guī)辦事，公正執(zhí)法，公平服務(wù)，公開(kāi)辦事。以 “ 治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣 ” 為重點(diǎn)，深入開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)，切實(shí)解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，以及推諉扯皮、辦事拖拉等問(wèn)題。要堅(jiān)持黨的根本宗旨，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，遵從以人為本、服務(wù)為先的理念，尊重群眾、貼近群眾，切實(shí)把工作開(kāi)展體現(xiàn)在為人民服務(wù)上。 （ 3）開(kāi)展口單位比服務(wù) 全系統(tǒng)各窗口單位圍繞中心任務(wù)，確立民生為重、服務(wù)為先導(dǎo)向，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)一流品牌服務(wù)，打造模范窗口單位，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的 干部隊(duì)伍。四是開(kāi)展支部書(shū)記比黨課。對(duì)全區(qū)科技示范戶的效益進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)比，結(jié)果作為對(duì)技術(shù)指導(dǎo)員和專家組考核的評(píng)定依據(jù)。拓展全系統(tǒng)農(nóng)技人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升技術(shù)指導(dǎo)水平，促進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。提高全區(qū)動(dòng)物防疫人員的技術(shù)水平，促進(jìn)全區(qū)動(dòng)物防疫工作進(jìn)一步提高。三是開(kāi)展一次以 “ 立足本職，比奉獻(xiàn) ” 為主題的演講比賽，全系統(tǒng)干部職工人人參與，提高個(gè)人的綜合讀寫(xiě)水平和語(yǔ)言表達(dá)能力。 （ 1）開(kāi)展崗位技能大練兵 一是針對(duì)各個(gè)崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以提高履行崗位職責(zé)能力為出發(fā)點(diǎn)，以提升干部職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，開(kāi)展崗位練兵，本著 “ 干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則，使崗位練兵活動(dòng)不流 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 于形式，真正達(dá)到以練兵提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，以練兵促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的目的。因故不能參加學(xué)習(xí)，必須事先向主持學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可不參加，否則按曠工處理。把學(xué)習(xí)情況作為民主評(píng)議黨員、綜合考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力作為年度考核 和晉職晉級(jí)的依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以科室為單位組織進(jìn)行，每周不少于 1 小時(shí)。每位職工根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。中層以上干部每年至少撰寫(xiě) 1 篇調(diào)研文章。確定每月第一個(gè)周六上午進(jìn)行思想政治集中學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于 2 小時(shí)。堅(jiān)持每周開(kāi)一次例會(huì)，全年學(xué)習(xí)不少于 12 次，每季度不少于 2 次，每次集中學(xué)習(xí)時(shí)都應(yīng)確定中心發(fā)言人和重點(diǎn)發(fā)言人，中心組成員每年至少有一次中 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 心發(fā)言。紀(jì)檢監(jiān)察室要繼續(xù)對(duì)機(jī)關(guān)及各單位作風(fēng)效能情況進(jìn)行全過(guò)程、不定期明查暗訪，并及時(shí)編發(fā)通報(bào)。下一步，全體干部職工要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，尤其要對(duì)照重點(diǎn)整治的五個(gè)方面問(wèn)題自查并進(jìn)行深刻剖析，要在查擺剖析的基礎(chǔ)上，明確整改方向和整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任。 （三）深入開(kāi)展好 “ 三百 ” 主題教育活動(dòng) 通過(guò)整治活動(dòng)的開(kāi)展努力實(shí)現(xiàn)政務(wù)管理明顯規(guī)范、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作效能明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升、廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)等五個(gè)目標(biāo)。第一次警告，第二次通報(bào)批評(píng)，第三次年終評(píng)為不稱職或不合格，并納入績(jī)效評(píng)比， 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 相應(yīng)扣除績(jī)效工資。 以上要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要農(nóng)委 2024 年度工作計(jì)劃第 2 頁(yè) 以身作則，率先垂范，帶頭遵守，履行好自己的職責(zé)。要強(qiáng)化服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度 ，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的自身形象和單位形象。五是要加強(qiáng)對(duì)公物的登記管理，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理制度、固定資產(chǎn)管理制度和公務(wù)車輛管理制度。四是堅(jiān)持實(shí)行值班制度，強(qiáng)化值班責(zé)任。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗，上班期間對(duì)工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力，嚴(yán)禁打球、打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。三是全系統(tǒng)干部職工要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提前到崗，按時(shí)下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到，不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會(huì)早退。要不斷健全和完善各項(xiàng)制度，構(gòu)建科學(xué)的制度體系。必須把建章立制、堅(jiān)持以制度管人管事作為核心內(nèi)容，從制度上保證作風(fēng)建 設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。 五要加強(qiáng)制度建設(shè)，確保工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)與管理，促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的全面提高。 四要加強(qiáng)組織建設(shè)，為提高工作水平提供良好的組織保障。領(lǐng)導(dǎo) 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 干部要從我做起，帶頭加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作做到心中有數(shù)、如數(shù)家珍，努力成為本行業(yè)、本單位工作的行家里手。各科室、各單位要將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，確保人人有事干；全體干部職工要振 作精神，堅(jiān)定信心，大力弘揚(yáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的奮勇?tīng)?zhēng)先精神，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，確保干事要干好。干部職工在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，必須自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓寬新思路、掌握新本領(lǐng)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)知識(shí)和才干，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)，使干部隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個(gè)明顯提高。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，深入實(shí)際，調(diào)查研究，多掌握第一手材料，努力避免盲目性和片面性；要堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、務(wù)實(shí)效，真