5農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體發(fā)展與變革初探(參考版)
2024-09-11 19:12本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn) [1]毛東凡 .關(guān)于發(fā)展知識型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的思考 [j].江西農(nóng)業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 經(jīng)濟(jì)， 19981205. 。一般情況下，以前的債權(quán)債務(wù)及各種帳務(wù)問題 ，必須作一個階段性的了結(jié)，決不能影響改革后的企業(yè)運(yùn)營，特別注意不能僅僅將優(yōu)良資產(chǎn)帶入新的企業(yè)，而將各種不良資產(chǎn)甚至沉重的包袱留給農(nóng)業(yè)主管部門，以防止國有資產(chǎn)的流失。改革牽涉到每一個人特別是那些專職經(jīng)營人員的切身利益，機(jī)制體制的改革有可能引起思想方面的各種阻力，因此，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想對于改革的成敗事關(guān)重大。 3 改革應(yīng)注意的問題 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。經(jīng)營者的收入全部由企業(yè)自行按公司章程辦理，完全與企業(yè) 第 6 頁 共 7 頁 的經(jīng)濟(jì)效益、稅后利潤掛鉤，主管部門可不作任何干預(yù)。 完全市場化收入。經(jīng)營者既有一定的生活費(fèi)保證，同時個人收入的高低，又直接體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益中。 個人參股企業(yè) 工資加分紅。根據(jù)往年的經(jīng)營實(shí)績，制訂公司經(jīng)營目標(biāo)，完成任務(wù)的，按年薪發(fā)放；超產(chǎn)或未完成的，年薪按一定的比例上下浮動。這種方式適合經(jīng)營收入受市場影響力較大，有一定發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，可以促使經(jīng)營者規(guī)避風(fēng)險，挖潛增效，不斷發(fā)展壯大企業(yè)。企業(yè)實(shí)行承包經(jīng)營，簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀， 個人拿出一定的風(fēng)險抵押金。 ” 打破原有的分配體制，多勞多得，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險與效益共享，這是改革分配方式的基本目標(biāo)。 改革分配方式，真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則 十六大要求我
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