5全市雙向承諾工作方案(參考版)
2024-09-11 18:52本頁面
【正文】 凡在考評中弄虛作假，徇私舞弊，是考評對象責(zé)任的，該單位不得評為先進(jìn)，并追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；是考評人員責(zé)任的，對有關(guān)人員予以嚴(yán)肅處理。要以月報、季報、年終快報為依據(jù)進(jìn)行考評，嚴(yán)防年終考評失真。要制定具體的考評細(xì) 則，做到有章可循。承諾目標(biāo)要積極慎重，認(rèn)真履行，堅決按 “ 慎重決策、快速推進(jìn) ” 的原則認(rèn)真落實全年的工作。 （二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位、各村居、各科室 第 13 頁 共 13 頁 隊及個人均要向上一層領(lǐng)導(dǎo)部門作出承諾，領(lǐng)導(dǎo)部門要對承諾進(jìn)行審核。 （四）綜合考評結(jié)果作為考核干部政績的重要依據(jù)之一。 （二）單項獎由市委、市政府進(jìn)行表彰，分別獎給一、二、三名獎金 7000 元、 5000 元和 3000 元。 （九）雙向承諾目標(biāo)綜合考評實施細(xì)則中如有錯誤、遺漏，由市雙向承諾目標(biāo)綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。 （八）考評初步結(jié)果出臺后，要先提交市考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 （六）社會治安綜合治理、人口和計劃生育、重大環(huán)保事故、安全生產(chǎn)及信訪分別按政策規(guī)定繼續(xù)實行一票否決 制。 （四）各被考評單位也要認(rèn)真做 好考評工作臺帳資料的建立和整理，年終將自評情況上交市考評組，由考評組對各單位上交的自評結(jié)果結(jié)合有關(guān)單位的測評情況進(jìn)行初評。特別是部分不用到實地考評的內(nèi)容，有關(guān)單位更要做好平時工作臺帳的建立積累和有關(guān)依據(jù)資料的提供。 （二）各相關(guān)責(zé)任單位均要制定簡明扼要且操作性強(qiáng)的考評實施細(xì)則下發(fā)并統(tǒng)一報市考評辦，市考評辦根據(jù)全部考評內(nèi)容制定綜合考評實施細(xì)則。考評工作由市考評辦 牽頭成立 2024 年度雙 向承諾目標(biāo)綜合考評組統(tǒng)一進(jìn)行考評，原則上不再進(jìn)行單項考評。 （三）設(shè)立個人獎項 招商引資先進(jìn)個人由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組提交名單供審定，共 12人，其中一、二、三等獎各 4 人。 五、獎項設(shè)置 （一）設(shè)立綜合獎 雙向承諾綜合考評先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評出一、二、三名各一個； 市委黨群口各部門評出先進(jìn)單位三名，市政府口各單位評出先進(jìn)單位五名。分別匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）的初步得分和加減分，得出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 ）、部門（單位）的最終得分。 第 9 頁 共 13 頁 加減分均以有關(guān)機(jī)構(gòu)正式文件或有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)簽字原件為依據(jù)，考評時提供正式文件材料供審查存檔。 被?。ê块T）、市和本市黨委政府或紀(jì)委督查文刊通報批評的，每次分別扣 30 分、 20 分和 5 分（由市委市政府督查室、市監(jiān)察局或有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全年通報批評涉及單位清單），凡涉及單位均按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)扣分，不重復(fù)扣分。 在 2024 年度考評沒有加分的上級表彰獎勵，在本年度予以加分，加分原則同上。 綜合性工作受國家部委或中直部門表彰的，加 30 分；受省委省政府或相當(dāng)級別的機(jī)構(gòu)（不含社會中介機(jī)構(gòu)）表彰的，加20 分；受省直部門或市委市政府或相當(dāng)級別的機(jī)構(gòu)（不含社會中介機(jī)構(gòu)）表彰的，加 10 分；單項工作或基層站所所獲表彰全部減半加分。專項特別考評 由有關(guān)單位單獨計分。 四、統(tǒng)分方法 （一）計算初步得分。 （四）其他： 對招商引資
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