5全市人事編制工作會議精神傳達提綱(參考版)
2024-09-11 18:50本頁面
【正文】 機構編制部門審批的機構編制、部門職能、領導職數(shù)等，具有法定效力，一旦定下來，就必須嚴格執(zhí)行，其他任何部門不得以任何方式就機構編制問題做作出規(guī)定。一要嚴格機構編制審核審批。今后全市所有機關事業(yè)單位自然減員騰出的崗位，全部用于大中專畢業(yè)生擇優(yōu)錄用。 第 4 頁 共 4 頁 切實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置工作，促進社會和諧穩(wěn)定。各縣區(qū)、各部門要根據(jù)事業(yè)單位機構設置和編制配備、職責運行、財務收支情況，繼續(xù)做好清理規(guī)范工作，按照 “ 職責消失弱化的撤 銷、職責相近的合并、具備社會化運作條件的轉(zhuǎn)制改企 ” 的思路，做好相關單位機構編制、人員、資產(chǎn)調(diào)整合 “ 九定 ” 完善工作。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理，堅決守住 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制、實有人員只減不增 ” 和 “ 確保社會穩(wěn)定 ”這兩條底線，絕不能出任何問題。二要繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。一要進一步深化行政管理體制改革。 深化人事編制各項改革，加快推進體制
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