5全委擴大會書記致辭(參考版)
2024-09-11 18:48本頁面
【正文】 謝謝大家。 同志們，今年已經(jīng)只剩下了三個多月時間。這些年，隨著黨建 第 6 頁 共 6 頁 工作績效管理的推行，我們已經(jīng)形成了 “ 大政工 ” 的工作格局。所以，做工作，就要既善于借助以往工作的好經(jīng)驗、好方法、好思路，又不能墨守成規(guī)，而要勇于變革，勇于創(chuàng)新，不斷提出新思路、新方法、新舉措。二是要解決好工作方法問題。所以，工會干部要樹立終身學習觀念，把主動學習作為自己的一種生活方式，貫穿于工作的全過程，提高做好工作的本領。我感到，重點要解決好三個問題：一是要解決好思想境界問題。 三、提高素質，樹好形象 當前，我們潞安已經(jīng)進入了一個全新的發(fā)展時期，各方面都在發(fā)展深刻的變化。工會要以此為契機， 全面了解到職工的所急、所需、所難，切實解決大家的實際困難。要監(jiān)督好集團為職工辦好事、辦實事的進展情況，監(jiān)督《集體合同》的落實情況，進一步和諧勞動關系。作為工會組織，既要教育職工增強維權意識，維護自身利益，更要引導職工熱愛企業(yè)，時時處處維護潞安的利益和聲譽。企業(yè)的根本利益得不到維護，企業(yè)發(fā)展不了，職工的收入、福利、待遇就難以提高，職工權益就沒 有保障。維權是工會工作的內(nèi)核，是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。要以勞模新形象，展示企 業(yè)新風采；用勞模精神，引領企業(yè)的大轉型、大跨越、大發(fā)展。勞模代表企業(yè)形象，勞模精神是潞安的寶貴財富。前一段時間，看了青島港的崗位練兵、技術比武情況，很受啟發(fā)，很多創(chuàng)新作法值得我們借鑒。要圍
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