5全市人才工作會議上的致辭材料(參考版)
2024-09-11 18:48本頁面
【正文】 。希望全市上下以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段 。要堅持政府和社會力量投入并重，探索鼓勵各類社會組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)基金等，以多元化人才投入體系，保障多元化人才發(fā)展， 構(gòu)建多元化人才工作格局。 四要保障人才投入。組織部門要加強人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。各級黨委牽頭抓總，把方向、定政策、促改革、抓落實。 三要凝聚工作合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識、尊重人才，慧眼識才、真心愛才，帶頭加強同各類人才的聯(lián)系，充分聽取他們的意見建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。 二要強化引領(lǐng)服務(wù)。要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，建立完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的人才工作決策機制、協(xié)調(diào)機制和落實機制。 五、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升人才工作水平，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時 一要堅持黨管人才。希望大家能夠始終牢記，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本政治保證。各類人才都是在各自行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力的人。希望人才的到來，不僅僅是帶來專業(yè)上的成果，還要帶動形成一種終生學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，帶動我們的團隊、家人，從而影響一大片人，在全社會營造愛學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)的良 第 12 頁 共 14 頁 好氛圍。 五是當(dāng)好修身的模范。 四是當(dāng)好引才的紅娘。作為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人才，希望大家不僅自己成為佼佼者，同時也能做好傳幫帶工作，在學(xué)校里帶研究生和本科生，在醫(yī)院里把師徒制和學(xué)位制結(jié)合起來，在專業(yè)研究領(lǐng)域既當(dāng)老板、又當(dāng)導(dǎo)師，這樣人才才能形成梯次源源不斷涌現(xiàn)。市委市政府希望各類人才能夠圍繞全市重大的戰(zhàn)略性問題，從專業(yè)的角度，積極提出你們的意見和建議，為市委市政府 作決策提供智力支持。 二是當(dāng)好決策的智庫。市委、市政府大力支持各類人才發(fā)揮各自的專業(yè)特長，在自己的領(lǐng)域、自己的行業(yè)內(nèi)，爭做創(chuàng)新先鋒。 四、提出六點希望，各類人才要各盡所能、各展所長、盡顯風(fēng)采 無論是引進的人才，還是我們的本土人才，希望都能在美麗晉城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與晉城一起成長、共同進步。這些政策，每一條都是實實在在的真金白銀支持。創(chuàng)業(yè)項目運營良好且?guī)?3人以上就業(yè)的，擇優(yōu)給予 5 萬元創(chuàng)業(yè)資助 。比如，經(jīng)公開程序全職引進我市事業(yè)單位工作的博士、碩士，三年內(nèi)可按每月 3000元、 1000元標(biāo)準(zhǔn)享受額外生活補貼。比如，全日制博士、碩士在我市落戶并與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動合同，五年內(nèi)在我市首次購房的，分別給予 30 萬元、 10 萬元購房補貼。三是政策含金量更高。探索采取技術(shù)入股、有償咨詢、聘請顧問、兼職掛職、定期服務(wù)、課題招標(biāo)、技術(shù)合作開發(fā)等多種靈活方式，想方設(shè)法讓大量高素質(zhì)人才到晉城發(fā)展，以人才的智高點搶占產(chǎn)業(yè)制高點。二是引才辦法更加靈 活。一方面，堅持放眼全省、全國乃至世界，緊盯省內(nèi)外高等院校、科研院所、先進技術(shù)和管理團隊，建立招才引智人才庫。概括講有三大特點：一是人才政策覆蓋面更廣。做好新時代人才工作，我們比以往任何時候都更迫切，也拿出了以往任何時候都沒有的大手 第 9 頁 共 14 頁 筆。我們真誠希望各類人才都能在晉城找到夢想與現(xiàn)實的結(jié)合點，找到實現(xiàn)人生抱負(fù)的突破口，與美麗晉城共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌、共贏未來。我們堅信，晉城前景可期，值得大家信賴 。先行先試，試出了自信，試出了膽略，試出了出路，更激發(fā)出了全市上下磅礴的發(fā)展力量。只要忠誠
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