5企業(yè)行政管理工作(參考版)
2024-09-11 18:31本頁面
【正文】 （ 7）員工關(guān)系： 組織員工活動，提升企業(yè)認(rèn)同感，了解員工需求，提供公共歸屬感。 （ 6）薪酬管理： 根據(jù)公司崗位，制定相應(yīng)的 薪酬標(biāo)準(zhǔn)，員工月度、年度薪酬 第 5 頁 共 5 頁 的匯總，整理、核算。 （ 4）員工管理： 員工考核、崗位異動、離職等手續(xù)的辦理：相關(guān)表格（考核表、崗位異動申請表、離職申請表等） （ 5）培訓(xùn)管理： 負(fù)責(zé)編制職工教育和崗位培訓(xùn)的長遠(yuǎn)計劃和年度計劃并組織實(shí)施，對公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。了解公司各部門各職位的基本職責(zé)和應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，以便對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。 1接待工作： 負(fù)責(zé)來訪人員的迎送、安排住宿，組織會議、組織員工聯(lián)誼活動， 1外聯(lián)工作： 第 4
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