5企業(yè)科協(xié)工作情況(參考版)
2024-09-11 18:25本頁面
【正文】 。如技術攻關， 2024 年 *市大型企業(yè)技術攻關立項 262 項，完成 152 項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益 億元； 2024年企業(yè)科協(xié)技術攻關立項 102項、完成 50項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益 9110 第 8 頁 共 8 頁 萬元。企業(yè)科協(xié)組織的減少、干部隊的萎縮和經(jīng)費不 足的制約及企業(yè)領導的重視不夠等原因，使企業(yè)科協(xié)的各項工作嚴重滑坡。同時，在非公有制或混合所有制企業(yè)中的經(jīng)營者基本上不允許科協(xié)從事科技咨詢服務。相當數(shù)量的企業(yè)因經(jīng)濟效益不好，再加上有些企業(yè)領導對科協(xié)作用認識不夠，企業(yè)不再給科協(xié)劃撥活動經(jīng)費，使多數(shù)企業(yè)科協(xié)陷入相當困難的境地。如 XX 省監(jiān)獄管理局科協(xié)原有兼職干部 2 人， 200 年秘書長退休后，另外一名工作人員也被委派了其他工作，企業(yè)科協(xié)也就名存實亡了。而現(xiàn)有企業(yè)科協(xié)的干部也由于機構合并和原有干部調(diào)離、退休、下崗后得不到補充，使企業(yè)科協(xié)干部嚴重不足，質量下降。 企業(yè)科協(xié)干部隊伍萎縮。企業(yè)科協(xié)目前存在的主要問題是組織問題。主客觀因素的制約，使企業(yè)科協(xié)面臨著嚴峻的考驗，遇到了極大困難和挑戰(zhàn)。二是隨著企業(yè)改革的深化，企業(yè)精簡機構、減員增效的實施，使企業(yè)科協(xié)面臨被精簡、合并甚至撤消的局面。 存在的主要問 題和原因分析 企業(yè)科協(xié)存在問題和困難的原因是多方面的。作為 *市成立的第一家民營科技企 第 6 頁 共 8 頁 業(yè)科協(xié)， *南特數(shù)碼科技股份有限公司在 “ 建家 ” 中提出了 “ 員工關懷計劃 ” ，如關心科技人員生活難題；關心新來的大學生學習、工作、生活遇到的困難；為科技人員職務晉升和職稱評聘提供服務，組織特色活動等。 *機車廠科協(xié)在 “ 建家 ” 工作中強調(diào) “ 家 ” 服務功能，認真貫徹 “ 尊重知識、尊重人才 ” 的方針，堅持以人為本的原則，對科技人員政治上愛護、工作上支持、生活上關心，真心實意地為科技人員辦實事，排憂解難； *石化公司科協(xié)在 “ 建家 ” 活動中，注重各項活動 的規(guī)范管理，提升活動的質量。 堅持創(chuàng)建
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