5企業(yè)總結(jié)致辭領(lǐng)導(dǎo)致辭(參考版)
2024-09-11 18:22本頁面
【正文】 。各職能科室按照二 00 三年的工作安排，認(rèn)真制訂工作方案和措施，靠實(shí)責(zé)任，檢查指導(dǎo)，使各項(xiàng)工作有序地開展，使全年的各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。路線 和方針確立之后，人就是決定性的因素。形勢逼人啊。展望未來， 第 7 頁 共 7 頁 我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。杜絕工作人員對客戶、不耐心細(xì)致以及吃拿卡要等不良工作風(fēng)氣。杜絕一些基層單位工作無計劃，管理無目的，職工宿舍臟亂不堪，管理無序，職工私自留宿外人，晚上喝酒，賭博到深夜，早上睡懶覺。工作做到超前管理，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作要有新思路，上新臺階，各項(xiàng)工作不能順其自然，要制定目標(biāo)，努力爭取。徹底解決中層以上管理人員中只講待遇，不講奉獻(xiàn)；不比工作，只比享受；不講責(zé)任，只講權(quán)力，工作中不落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，管理不到位，互相推諉扯皮的問題。真正使全局上下紀(jì)律嚴(yán) 明，作風(fēng)過硬，團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，令行禁止，政令暢通。徹底解決工作中存在的有令不行，有禁不止，政 第 6 頁 共 7 頁 令不暢的問題，杜絕上有政策，下有對策，我行我素，誰也管不了的不良現(xiàn)象。對于 考核不及格的要從頭開始重新補(bǔ)課，對于敷衍了事，應(yīng)付差事的單位負(fù)責(zé)人要給予嚴(yán)肅處理。各單位都要針對這次整改工作寫出專題總結(jié)報告。這次整頓作為今年全局各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，對今后各項(xiàng)工作的開展有著十分重要的意義。我看 “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 將會成為這些人的寫照。一些職能科室工作責(zé)任心差，浮在上面，不深入基層，不干工作，傳播小道消息，制造混亂，對制定的規(guī)章制度執(zhí)行落 實(shí)不力，安 第 5 頁 共 7 頁 全防事故措施不嚴(yán)不細(xì)；一些科室職工不干工作，自由散漫，上班期間胡亂串崗聊天，或者上班遲到，或者中途早退，就是不干工作。一些所長、甚至一些班組長都成了 “ 脫產(chǎn)干部 ” ，自己把自己當(dāng)成太上皇，高高在上，不干工作，不負(fù)責(zé)任，賭博、
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