5企業(yè)局行政效能指導(dǎo)意見(jiàn)(參考版)
2024-09-11 18:15本頁(yè)面
【正文】 。如因首接人態(tài)度不好被投訴的，在年終評(píng)先選優(yōu)時(shí)，實(shí)行一票否決。對(duì)企業(yè)、群眾到局辦事詢問(wèn)，首接人員應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。對(duì)沒(méi)能及時(shí)給予回復(fù)的科室，本年度不得評(píng)為先進(jìn)科室。對(duì)于不按時(shí)提報(bào)的科室，本年度不得評(píng)為先進(jìn)科室。對(duì)因拖延時(shí)間或材料質(zhì)量 差造成影響我局聲譽(yù)的科室及其相關(guān)人員，在年終評(píng)先選優(yōu)時(shí)，實(shí)行一票否決。 六、提高行政效能相關(guān)制度。值班時(shí)，要堅(jiān)守崗位，不遲到，不早退，不脫崗；遇有突發(fā)、緊急事件，要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；要確保值班室內(nèi) 清潔衛(wèi)生，做好電話的記錄、處理、轉(zhuǎn)送，填寫好值班記錄，妥善處置相關(guān)事項(xiàng)。如無(wú)故遲到或早退三次以上，或無(wú)故不參加學(xué)習(xí)一次者，在年終評(píng)先選優(yōu)
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