5人大代表工作思考(參考版)
2024-09-11 17:52本頁面
【正文】 此外，還要切實解決代表活動經(jīng)費不落實不到位的問題，按照有關法律規(guī)定，為代表開展活動提供經(jīng)費、時間、福利、待遇等方面的保證，維護代表的法律地位，依法保障代表的人身權利和民主權利等，對妨礙代表履行職務和侵害代表合法權益的，有關部門要依法嚴肅查處。要建立健全常委會領導聯(lián)系代表小組、常 委會組成人員聯(lián)系代表、代表列席常委會會議等制度。要設立代表聯(lián)絡室，建立 “ 常委會主動聯(lián)系代表、代表經(jīng)常聯(lián)系常委會 ” 的雙向互動工作機制，暢通聯(lián)系代表渠道，定期不定期舉行政情通報會，向代表通報一府 第 9 頁 共 9 頁 兩院的工作情況，及時向代表提供有關政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的書面材料，保障代表的知情權。 （五）做好服務工作，密切聯(lián)系代表。針對有些地方代表活動方式單調(diào)、內(nèi)容枯燥乏味、活動效果差這一問題，要根據(jù)新時期代表工作的新特點，緊緊圍繞黨的中心工作，不斷創(chuàng)新代表活動形式，靈活多樣地組織代表開展視察、檢查、專題調(diào)查、工作評議和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，開拓代表活動新領域，激發(fā)代表參政議政熱情。對代表依法進行的各項活動，任何單位和個人都不得拒絕和干涉。 第四，要為代表履職優(yōu)化社會環(huán)境?？h人大常委會與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團圍繞機構、人員，活動計劃、記錄、總結，活動開展，制度、園地建設和經(jīng)費配備，情況反映及資料收集，受理群眾來信來訪六個方面的內(nèi) 容進行量化考核；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團與代表小組圍繞小組活動、制度建設、協(xié)助政府推進工作三方面內(nèi)容進行目標量化考核；代表小組與代表圍繞發(fā)揮作用和履行職務、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 四個一 ” 活動、聯(lián)系和協(xié)助政府推進工作三方面內(nèi)容進行目標量化考核。如 XX 縣區(qū)實行三級人大代表履職目標管理責任制的做法就值得學習和借鑒。 第三，要建立健全代表工作目標管理責任制 。要完善代表辭職制度。《代表法》規(guī)定，選民或者選舉單位有權依法罷免自己選出的代 第 7 頁 共 9 頁 表，但以往只有代表在道德行為或在本職工作上犯了過錯甚至觸犯刑律時，才能被罷免或撤換。選民對其是否履行代表職務、是否真正代表他們利益的情況進行評議并提出建議，這樣不僅密切了代表同廣大選民的聯(lián)系，而且強化了選民對代表的了解和監(jiān)督，真正使不作為、無作為的 “ 掛名代表 ” 增強責任意識、危機意識，從而監(jiān)督代表正確行使代表權力，真正實現(xiàn) “ 人民選我當代表，我當代表 為人民 ” ?！洞矸ā芬?guī)定，代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位
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