5人口計生委年終工作總結(參考版)
2024-09-11 17:51本頁面
【正文】 。建立和完善有關部門人口計生綜合治理經常性協(xié)作配合制度、聯系會議制度和信息通報共享制度、人口計生領導小組成員單位年度述職制度，綜合治理人口問題的合力機制更加完善；加強機關、企事業(yè)單位計劃生育管理，將過去的 “ 條塊結合 ” 、 “ 雙向管理 ” 改為 “ 以現居住地為主 ” 的XX 縣區(qū)計劃生育屬地管理責任制，計生領導小組各成員單位堅持做到把人口計生工作納入本部門的工作規(guī)劃、納入本部門的重要議事日程、納入本部門的責任目標管理體系，統(tǒng)籌解決人口問題能力明顯增強，形成黨政 “ 一把手 ” 親自抓、負總責，分管領導具體抓，計生領導小組成員合力抓的工作格局。 “ 一票否決 ” 制度的嚴格執(zhí)行，大大增強了各 第 7 頁 共 7 頁 級抓好人口計生工作的責任感和緊迫感。 二是嚴格執(zhí)行 “ 一票否決 ” 制度。 （三）完善三項制度，力促人口計生工作形成合力 一是完善領導聯系基層責任制度。大力推進基層計劃生育群眾 自治工作，各地因地制宜，積極抓好合格村（居）和示范村（居）達標創(chuàng)建工作，全市人口計生基層群眾合格村（居）率達 30%以上，示范村（居）率達 10%以上。 四是健全基層自治機制。在全市人口計生系統(tǒng)深入開展“ 三大 ” 主題教育暨干部作風集中整治專項活動，集中解決了在計生服務發(fā)展、服務群眾中履行職責方面不作為、亂作為、慢作為的突出問題，全市人口計生系統(tǒng)干部職工作風明顯改進，責任意識和服務意識明顯提高，工作能力進一步提升。加強人口計生系統(tǒng)干部隊伍建設，實施 “ 強基提質 ” 工程，市縣兩級舉辦計生培訓班 80 期，培訓 3000 余人次，計生系統(tǒng)干部隊伍整體素質得到提升。繼續(xù)加大工業(yè)園區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、駐外協(xié)會點 “ 四位一體 ” 流動人口計劃生育服務管理工作力度，實現流動人口計劃生育服務管理全覆蓋，流動人口辦（驗）證率進一步提高。 二是健全流動人口計生服務管理機制。
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