5人力資源和社會(huì)保障局黨建工作報(bào)告(參考版)
2024-09-11 17:42本頁(yè)面
【正文】 。 三、存在的問(wèn)題 雖然我們?cè)陂_(kāi)展基層黨組織建設(shè)年過(guò)程中做了一些工作，也取得了一定成效，但這離上級(jí)的要求還有一些差距，在實(shí)際工作中也遇到一些亟待解決的問(wèn)題： 一是目前我們?cè)诨鶎狱h組織建設(shè)中由于墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足，還未創(chuàng)建出一批名稱響亮、內(nèi)涵豐富、影響深遠(yuǎn)的基層組織黨建品牌； 二是由于經(jīng)費(fèi)原因，基層黨組織在活動(dòng)場(chǎng)所方面還有待加強(qiáng)。今年七月，局機(jī)關(guān)黨支部被縣委表彰為 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 。把分類定級(jí)和晉位升級(jí)工作的全過(guò)程，向單位廣大黨員群眾公開(kāi)。評(píng)估晉位升級(jí)效果，要與年度重點(diǎn)工作完成情況相結(jié)合；把晉位升級(jí)與開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把晉位升級(jí)與重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合。各個(gè)黨支部建立晉位升級(jí)檔案，明確具體的牽手幫建單位、責(zé)任人、聯(lián)系人、晉級(jí)目標(biāo)、晉級(jí)時(shí)間。提高支部工作水平的關(guān)鍵在支部書(shū)記。通過(guò)黨員與黨員、黨員與組織的互動(dòng)，形成了相互鼓勵(lì)、比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，黨組織的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。測(cè)評(píng)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示，對(duì)滿意率低的黨員干部黨組織指定專人進(jìn)行談話。今年 7 月，開(kāi)展了科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)和股級(jí)黨員干部測(cè)評(píng)。結(jié)合民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、辦理議案提案等工作，廣泛聽(tīng)取或征求服務(wù)單位、用人企業(yè)、普通群眾、人大代表、政協(xié)委員等對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度、隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議并對(duì)征求到的意見(jiàn)建議實(shí)行臺(tái)賬管理，兌現(xiàn)一件，銷號(hào)一件，為提升黨組織的自身建設(shè)水平積極提供幫助。確保了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益不受侵害，有效維護(hù)了社會(huì) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 穩(wěn)定?？焖偻咨铺幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議案件。三是走進(jìn)企業(yè)。二是走進(jìn)學(xué)校。一是走 進(jìn)社區(qū)。 為認(rèn)真落實(shí) “ 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn) ” 、 “ 群眾評(píng)議 ” 、 “ 日常工作考核 ” 等制度。依據(jù)制度落實(shí)情況和群眾投訴情況，每月評(píng)選流動(dòng)紅旗窗口和黨員先鋒崗。窗口單位工作人員的姓名、照片、崗位職責(zé)、辦事流程、監(jiān)督投訴電話等信息常年公開(kāi)；中心工作、政 策法規(guī)定期公開(kāi)；涉及群眾重大利益的焦點(diǎn)工作及時(shí)公開(kāi)。涌現(xiàn)出了全省 “ 人社系統(tǒng)先進(jìn)工作者 ” 、全市 “ 軍
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