5人保局人才工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:41本頁面
【正文】 四是加強(qiáng)干部交 流鍛煉尤其是年輕同志到工作實(shí)踐中增長才干，發(fā)揮作用。認(rèn)真抓好各類培訓(xùn)工作。 措施。 三、現(xiàn)存問題及措施 問題。一是開展 新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和新晉升職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，積極鼓勵引導(dǎo)公務(wù)員參加在職培訓(xùn)和學(xué)歷學(xué)位教育，進(jìn)一步改善公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)；二是開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。一是做好各級別各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦；二是深化職稱制度改革，改進(jìn)職稱評審工作，
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