5人事部門某年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:36本頁(yè)面
【正文】 。人事行政部將圍繞公司 2024 年度工作目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡職盡責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，持續(xù)改進(jìn)。 人事行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要在計(jì)劃里重點(diǎn)研究的，也是 2024 年度的工作計(jì)劃中需要重點(diǎn)突出的，我們將在新的一年工作計(jì)劃里匯報(bào)。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作。 做好建言獻(xiàn)策的督導(dǎo)工作。全年除了正常對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)外，做好了對(duì)外網(wǎng)進(jìn)行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。從下半年開(kāi)始，每周不定期的對(duì)公司部門進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)問(wèn)題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了拍照并形成文字材料，通過(guò) oa 發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面 貌有了新的改觀。全年公司無(wú)任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。 落實(shí)門檢工作。傳達(dá)室安裝了門警，同時(shí)新置了傳達(dá)室巡更器。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 做好安全保衛(wèi)工作。為離職或入職的員工進(jìn)行增減，為員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時(shí)按 月申報(bào)和繳納員工的各種保險(xiǎn)，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險(xiǎn)，一個(gè)月后為其辦理團(tuán)體的意外險(xiǎn)，降低了用工的風(fēng)險(xiǎn)。 做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時(shí)挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護(hù)與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。 員工勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同的管理。對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰。員工出勤異常情況減少（員工），遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過(guò) oa 發(fā)到當(dāng)事人部門，同時(shí)在月中和月底進(jìn)行復(fù)核。順利的完成考勤的統(tǒng)計(jì)工作。主要是嚴(yán)格員工日常請(qǐng)休假制度，每月保證在規(guī) 定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。但也有許多需要完善的地方，我們?cè)谶@方面也做了一些改進(jìn)工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書(shū)面通知單運(yùn)用等都進(jìn)行
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