4領(lǐng)路農(nóng)村發(fā)展雙培雙優(yōu)行動工作匯報(參考版)
2024-09-11 17:05本頁面
【正文】 。培養(yǎng)期未滿，因主觀原因，不愿繼續(xù)擔(dān)任村級后備干部的，取消村干部后備資格。大 第 3 頁 共 3 頁 學(xué)生村級后備干部培養(yǎng)期為 2 年，在培養(yǎng)期內(nèi)，整合人才發(fā)展、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)扶持等方面的資金，每人每年發(fā)放 萬元的生活補(bǔ)貼；對正式選拔成為村干部的大學(xué)生，享受村干部工資待遇，并支持和鼓勵其參加公務(wù)員等就業(yè)考試，確保大學(xué)生村干部能夠留得住、干 得好、有出路。對培養(yǎng)的入黨積極分子，在教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面予以傾斜，嚴(yán)格發(fā)展黨員條件和程序，有計劃、有步驟地做好納新工作，逐步優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍活力。建立健全管理監(jiān)督制度，對大學(xué)生村級后備干部和入黨積極分子實(shí)行動態(tài)跟蹤管理，
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