4領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉動員致辭(參考版)
2024-09-11 17:03本頁面
【正文】 同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強(qiáng)的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發(fā)展進(jìn)步高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真的做好每一項測評工作，進(jìn)一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。 同樣，對測評的第二項內(nèi)容，即對全市消防部隊的每一名干部進(jìn)行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，為支隊黨委下一步加強(qiáng)干部隊伍管理，合理調(diào)配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據(jù)。 在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務(wù)于消防部隊建設(shè)的大局出發(fā)，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強(qiáng)。 二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。在測評中要注意以下幾點(diǎn)： 一要樹立大局意識，從大局出發(fā)做好民主測評工作。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調(diào)配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學(xué)，更合理，不斷加快我市消防部隊建設(shè)發(fā)展的步伐。 這次民主測評會議的實質(zhì)內(nèi)容有兩項，一是為推薦副團(tuán)職后備干部進(jìn)行民主測評 。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好 地解決自身存在的差距，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。 第三，開展民主測評，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點(diǎn)和群眾路線問題。 首先，開展民主測評工作是支隊黨委認(rèn)真貫徹落實《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官服役條例》和《 xx 公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細(xì)則》的重大舉措，也是對干部綜合素質(zhì)和履行 第 12 頁 共 14 頁 崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強(qiáng)化干部隊伍管理，激勵監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點(diǎn)意見： 一、正確對待述職測評，充分認(rèn)識民主推薦測評工作的重要意義。 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉動員講話 （三） 同志們： 今天召開干部述職測評大會，對符合副團(tuán)職后備干部推薦條件的 5 名干部進(jìn)行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。 第 11 頁 共 14 頁 總之，推進(jìn)商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，離不 XX 縣區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，離不開社會各界的關(guān)懷與支持。本著查找問題、促進(jìn)工作的良好宗旨，我們將廣開言路，開門受評，虛心聽取各級領(lǐng)導(dǎo)、企 業(yè)和社會各界的意見與建議，誠懇接受縣紀(jì)委評議工作組提出的問題和要求，以雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)的務(wù)實作風(fēng)抓好整改。 （三）廣開言路，扎實整改。對于此次評議工作，我將從思想上高度重視，行動上認(rèn) 真落實，作為剖析自己的有利契機(jī)、提高自己的有效途徑，自覺服從縣紀(jì)委的工作安排，主動配合做好各階段工作，做到迎評與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。為切實做好迎評工作，前期，我們已經(jīng)組織學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委《 xx 年縣科局級單位黨政正職述職述廉工作方案》，成立了由局紀(jì)檢組長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了周密的工 第 10 頁 共 14 頁 作方案，這次動員大會之后，我們將進(jìn)一步通過商務(wù)網(wǎng)站、標(biāo)語等方式深入宣傳，全面發(fā)動，讓全局干部職工明確評議的目的、內(nèi)容和具體要求，以統(tǒng)一思想，提
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