4牢記初心使命熔鑄理想信念-堅定理想信念專題黨課講稿(參考版)
2024-09-11 15:39本頁面
【正文】 。讓我們牢記初心使命，熔鑄理想信念，傳承信念堅定以優(yōu)異成績，向新中國成立 70 周年獻(xiàn)禮。 同志們： 理想信念是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂。今后， xx 公司黨委和各黨支部對黨員會嚴(yán)加管理，黨員 第 14 頁 共 14 頁 就要有黨員的樣子，就要像入黨時宣誓那樣：對黨忠誠，積極工作，在各項工作中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，展現(xiàn)出黨員的使命和擔(dān)當(dāng)。各黨支部，要把加強(qiáng)黨員教育管理作為首要任務(wù)，從一開始就管起來、嚴(yán)起來，讓黨員感受到組織的存在和紀(jì)律的約束。我們在和平時期成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認(rèn)識、對黨性原則的認(rèn)識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。共產(chǎn)黨員是特殊材料做成的，這塊特殊材料就是比鋼鐵還堅硬的黨性觀念。 習(xí)近平總書記記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提 高思想覺悟的熔爐。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們， 第 13 頁 共 14 頁 作為一名黨員如果喪失了黨的意識、黨員意識，在各種誘惑或困難面前，必然會敗下陣來。個別黨員把自己混同于一般職工，對黨的紀(jì)律和組織生活重視不夠。有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為別人提升是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的信賴度感恩度并 不高。二是對組織的態(tài)度有所偏移。個別黨員也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，主要表現(xiàn)有：一是對黨的信仰有所偏移。 但我們也必須正視黨建工作的差距。 xxx 公司成立以來，高度重視黨的建設(shè)工作，黨委始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)立業(yè)的第一原則，堅持項目發(fā)展黨建同行，發(fā)展到哪里支部就在哪里，黨的基層組織從未缺位。新時代國有企業(yè)黨委（黨組）地位重要、使命光榮、職責(zé)重大，任務(wù)艱巨，責(zé)無旁貸。這為新時代國有企業(yè)黨委（黨組）確立領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用指明了方向。在實現(xiàn)偉大夢想的奮斗歷程中，歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨毅然決然擔(dān)當(dāng)起了歷史的重任，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史的必然、人民的選擇、長期執(zhí)政的要求。只有堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能更好凝聚起 第 11 頁 共 14 頁 同心共筑中國夢的磅礴力量，開創(chuàng)中華民族更加美好的未來。所有這些問題，都需要我們的黨員同志，以辨證的思維和發(fā)展的眼界去看待和應(yīng)對，充分理解事物發(fā)展螺旋式上升的辯證機(jī)理，這些都是創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展過程中必然經(jīng)歷的陣痛和磨礪。 xxx 公司從成立到走到現(xiàn)在，我們?nèi)〉昧擞心抗捕玫摹⒓瘓F(tuán)公司及主要領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)可的成績，但我們在發(fā)展的過程也一直在承受著一些不同的質(zhì)疑聲音和壓力。 事必有法，然后可成。對于職工而言，心里想得最多的，主要矛盾是什么。比如 x 公司當(dāng)前最主要的矛盾就是要確保即投產(chǎn)、即盈利，次要矛盾是什么。 第四，學(xué)習(xí)掌握認(rèn)識和實踐辯證關(guān)系的原理，堅持實踐第一的觀點(diǎn)，不斷推進(jìn)實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新對我們 xxx 公司的方法 第 10 頁 共 14 頁 論而言，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部，每天都會面對各種來自工作、家庭、個人的各種矛盾，學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記記對辯證唯物主義世界觀和方法論的論述，就會輕松積極地面對矛盾、解決矛盾，把握好矛盾的主次關(guān)系。一方面要加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握客觀實際，真正掌握規(guī)律 。學(xué)習(xí)和運(yùn)用唯物辯證法，就是要反對形而上學(xué)的思想方法，我們的先人早就認(rèn)識到這個問題，如盲人摸象、坐井觀天、揠苗助長。 xxx公司今年要做的幾件事，年初工作會上向大家做了分析講解，年中會上對這幾個事的推進(jìn)成效進(jìn)行了盤點(diǎn)，又發(fā)布了經(jīng)營展望、人才規(guī)劃等內(nèi)容，這是綱舉目張的關(guān)系，都是為了做出最為有利的抉擇。問題就是事物矛盾的表現(xiàn)形式。 第二，學(xué)習(xí)掌握事物矛盾運(yùn)動的基本原理，不斷強(qiáng)化問題意識，積極面對和化解前進(jìn)中遇到的矛盾對我們 xx 公司的
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