4民政局經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)新服務(wù)總結(jié)(參考版)
2024-09-11 15:24本頁面
【正文】 勞動合同法的正式施行，帶來了勞資雙方就合同過渡期 第 13 頁 共 13 頁 的問題較多，也顯現(xiàn)出對該法的精神尚未吃透。 三產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，與縣府加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)有差距。 自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，全鎮(zhèn)品牌培訓(xùn)工作不突出，與鄰鎮(zhèn)相比，距離較大。 征遷困難大。 5 月，根據(jù)縣就業(yè)管理處的有關(guān) “ 零就業(yè) ” 工程活動要求，開展了全鎮(zhèn)的 “ 零就業(yè) ” 家庭大普查，通過兩次全面普查，報縣就管處零就業(yè)待崗家庭 2 戶，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)渠道，同 第 12 頁 共 13 頁 時搭建了職業(yè)介 紹平臺，增添了工作設(shè)備，現(xiàn)各項工作正進(jìn)一步完善中。 *年，我中心工作人員加強(qiáng)日常的勞動保障監(jiān)察巡查活動，全年共巡查企業(yè) 60 多家，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、簽訂合同不規(guī)范及企業(yè)在用工計時方面違規(guī)等問 題，責(zé)令相關(guān)企業(yè)立即補(bǔ)辦或 完善相關(guān)手續(xù)，糾正違規(guī)行為，一年中未發(fā)生惡意欠薪逃匿案件和群體性事件。 —— 依法履行勞動監(jiān)察職責(zé)，加強(qiáng)勞動保障維權(quán)，切實維護(hù)職工利益 *年，我們共受理勞資糾紛投訴 40 多起，涉及企業(yè) 30 多家、職工 160 多人，通過工 作人員的努力，向企業(yè)主宣傳了相關(guān)政策法規(guī)，為職工討回工資 10 萬余元；工傷調(diào)處 15 起，協(xié)助縣勞動部門工傷認(rèn)定 40 多 起。針對近年來全員勞動保障主觀意識的提高與客觀勞動保障知識的匱乏這一矛盾，我中心積極邀請縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)做勞動用工法律法規(guī) 的宣講，一年來共組織四次培訓(xùn)會，參加 聽課企業(yè)達(dá) 320 多家，集中學(xué)習(xí)了勞動合同法、工傷保險條例、企業(yè)工資支付管理辦法等相關(guān)法律、法規(guī)，使企業(yè)的勞動保障業(yè)務(wù)知識、法律知識得到一定程度的 提高。 本年度，我們還重視基礎(chǔ)管理工作，重點(diǎn)突出工作制度化、規(guī)范化，為此分別出臺了打造無欠薪鎮(zhèn)實施方案、租賃企業(yè)欠薪保障金制度、勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、建立維穩(wěn)金制度等，有力確保了勞 動保障事務(wù)的順利開展。一年來，我中心共組織進(jìn)行各類安全安全檢查 230多次，檢查單位近 270 余家，出動檢查人員 2024 多人次，同時還突出抓好了各個 領(lǐng)域的安全專項檢查工作，包括危險化學(xué)品安全隱患治“20*” 行動、安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動、家具生產(chǎn)企業(yè)安全專項檢查、 “ 三合一 ” 企業(yè)的火災(zāi)隱患普查整治等，并按規(guī) 第 9 頁 共 13 頁 定對存在重大隱患 的單位落實整改程序 （二）勞動保障，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展 *年，我中心的勞動保障工作成績突出，常規(guī)工作落實到位，創(chuàng)新工作頻閃亮點(diǎn)，使我鎮(zhèn)的勞動用工關(guān)系更和諧，勞動用工環(huán)境更加優(yōu)化，企業(yè)和員工滿意度進(jìn)一步提高，并多次獲得縣主要領(lǐng)導(dǎo)的好評 ，我們的主要工作內(nèi)容有： —— 夯實勞動保障網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，重視基礎(chǔ)管理工作。五是落實 “ abc”分類管理，提高企業(yè)安全基
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