4民政局精神文明建設(shè)年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 15:19本頁面
【正文】 為充分調(diào)動局系統(tǒng)干部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結(jié)合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局干部管理辦法》、《市民政局干部職工請銷假制度》、《市民政局創(chuàng)新激勵辦法》等多項規(guī)章制度，使之真正成為我局開展精神文明建設(shè)的依據(jù)，成為每名干部職工行動的準則，成為評價工作好壞的標準，為從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的規(guī)范性、長期性和有效性奠定了良好基礎(chǔ)。在 10 月份市委召開的繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展大討論活動經(jīng)驗交流會上，我局由于活動開展扎實，成效顯著，其經(jīng)驗做法在大會上做了交流發(fā)言。另外，我們加大了對機關(guān)工作人員每月完成工作任務(wù)情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務(wù)員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領(lǐng)導的工作日記送 第 7 頁 共 7 頁 主管業(yè)務(wù)局長檢查簽名，作為年終考評的依據(jù)。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎(chǔ)上，機關(guān)各處室和每個同志根據(jù)查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。通過 查擺，找出了機關(guān)作風建設(shè)中部分同志存在的工作態(tài)度不端正、精神狀態(tài)不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律松馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等 5 個方面的問題，并對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。處以上領(lǐng)導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題 。 第 6 頁 共 7 頁 二是找差距，認真查擺干部職工在作風建設(shè)中存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上，組織大家聯(lián)系工作和思想實際，對如何進一步改進機關(guān)作風、增強服務(wù)意識、提高工作效能以及黨組織和黨員干部如何在機關(guān)作風建設(shè)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用開展討論。今年 4 月，局長在履任后召開的第一次局系統(tǒng)干部職工大會上，就對加強機關(guān)作風建設(shè)做了動員，提出了明
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