4民政局局長(zhǎng)0x年度基層黨建工作述職報(bào)告(參考版)
2024-09-11 15:19本頁(yè)面
【正文】 。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會(huì)組織從業(yè)人員的流動(dòng)性較大，在發(fā)展黨員的過(guò)程中，需要加強(qiáng)不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會(huì)組織中黨組織力量不斷壯大。 ，注重黨建工作實(shí)效。四是探索建立行業(yè)主管部門(mén)一把手聯(lián)系指導(dǎo)社會(huì)組織黨建工作制度，及時(shí)幫助解決社會(huì)組織發(fā)展中的困難和問(wèn)題，不斷激發(fā)社會(huì)組織活力，促進(jìn)社會(huì)組織的健康發(fā)展。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作，對(duì)黨員臺(tái)賬、組織關(guān)系、場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)等問(wèn)題督促整改。 ，完善運(yùn)行機(jī)制。三是建立考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨組織書(shū)記、選派黨建指導(dǎo)員的考核。二是全面靠實(shí)黨建工作責(zé)任。一是帶頭學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，探索社會(huì)組織黨建工作的有效方法，把社會(huì)組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形 成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持常態(tài)化研究社會(huì)組織黨建工作，每季度至少召開(kāi) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 1 次社會(huì)組織工委委員會(huì)和社會(huì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)。倒逼問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不到位，從嚴(yán)治黨還缺乏韌勁。對(duì)社會(huì)組織黨建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題深入研究不夠；四是工作指導(dǎo)力度不夠。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。 對(duì)于上述問(wèn)題，從自身主觀上分析，主要有四個(gè)方面的原因：一是政績(jī)觀有偏差。三是存在為難
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1