4民企黨建工作交流材料(參考版)
2024-09-11 15:04本頁面
【正文】 。 *市黃河焦化有限責(zé)任公司多年來的實(shí)踐證明，只有黨組織總攬全局，才能保證黨的基本 路線和各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。 目前， *市黃河焦化有 限責(zé)任公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)張，企業(yè)迅速壯大。 如今，當(dāng)職工漫步在花園式的廠區(qū)時，職工們無不為企業(yè)的 第 8 頁 共 8 頁 巨變而驕傲；當(dāng)職工漫步在廠前職工文化廣場時，又無不為企業(yè)的文化氛圍而自豪；當(dāng)職工們漫步在自己親手創(chuàng)建的 120 畝生態(tài)園區(qū)時，無不為企業(yè)的環(huán)保杰作而歡呼。在扶貧濟(jì)困、社會助學(xué)等方面，公司先后拿出 5 萬多元資金，資助區(qū)屬各中小學(xué)，并動員全體員工 捐款捐物 2 萬多元，資助抗洪救災(zāi)及社會慈善事業(yè)。同時，公司經(jīng)常邀請外地文藝團(tuán)體來企業(yè)進(jìn)行文體演出，還以重大節(jié)慶活動為契機(jī)，組織全公司職工開展各種文藝、體育活動?；谶@樣的認(rèn)識，公司結(jié)合自身特點(diǎn)，首 先狠抓了企業(yè)精神文明建設(shè)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)制、人員配備、經(jīng)費(fèi)投入四個方面予以保障。 四、著力營造企業(yè)文化，塑造企業(yè)良好的外部形象 企業(yè)文化函概著企業(yè)發(fā)展思想經(jīng)營理念，企業(yè)精神、企業(yè)決策、內(nèi)部管理、形象塑造、企業(yè)發(fā)展壯大等各項(xiàng)內(nèi)容。 20*年，公司購回了兩臺空調(diào)設(shè)備，計(jì)劃供董事長和總經(jīng)理使用，但公司領(lǐng)導(dǎo)放棄了舒適的工作環(huán)境，毅然把兩臺空調(diào)安裝到職工幼兒園內(nèi) ，為孩子們創(chuàng)造了一個更溫馨、舒適的成長環(huán)境，此舉深得人心，受到廣大職工的一致好評。為此，公司從成立之日起，就十分注重為職工辦實(shí)事、謀福利，恢復(fù)了職工食堂、職工幼兒園；當(dāng)職工遇到生活困難時，公司及時予以資助解決；當(dāng)職工生病住院時，公司領(lǐng)導(dǎo)及時前往探望并給予生活照料和經(jīng)濟(jì)資助；在重大節(jié)日來臨時，公司及時給每個職工借資，讓職工過一個歡樂、祥和的節(jié)日；當(dāng)職工遇到婚喪嫁娶等大事時，公司領(lǐng)導(dǎo)及時派出車輛，派出人員，幫其操辦；當(dāng)單職工家庭遇到生活困難時，公司多方設(shè)法幫其解決家庭的就業(yè)問題，幾年來共解決職工家屬和子女就業(yè) 120 多人， *年，公司根據(jù)集體勞動合同條款，為每個職工辦理了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂。公司黨委 *年 — *年連續(xù)兩年被 XX 縣區(qū)委評為 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” ， 20*
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