4某年部門人才工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 15:01本頁面
【正文】 。 第 3 頁 共 3 頁 三、繼續(xù)開展人才工作調(diào)研，為編制十三五人才規(guī)劃提供依據(jù)。 2024 年工作思路一、繼續(xù)堅持加強人才隊伍的教育培訓(xùn)，適應(yīng)發(fā)展與改革工作的新形勢新要求，建立一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。委機關(guān)部分干部對國家宏觀戰(zhàn)略和政策研究不夠，對全局、行業(yè)形勢把握不準(zhǔn)，科學(xué)決策水平不高， 在簡政放權(quán)、經(jīng)濟形勢分析、金融、節(jié)能等方面的業(yè)務(wù)知識與新時期的發(fā)改工作要求還有差距。 2024 年振億電子有限公司年產(chǎn) 40 萬只弧形旋轉(zhuǎn)整流半橋模塊產(chǎn)業(yè)化和同心刨花板有限公司技改項目等分別獲得省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)
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