4某年街道工會個人工作總結(jié)[](參考版)
2024-09-11 14:45本頁面
【正文】 [結(jié)束 ] 。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道 第 5 頁 共 5 頁 配置了 10 名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。 四、群策群智創(chuàng)新形式 —— 職工溫暖之家建設再上新平臺 年初就把建立 “ 三會 ” （職代會、婦代會、調(diào)解委員會）作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立 “ 三會 ” ，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。五一期間，我工會組織策劃了 “ 展才藝，添活力，促和諧 ”“ 紅五月 ” 系列活動，活動安排從 4 月到 7 月，開展了 10 種類型 30 項內(nèi)容形式多 樣的活動。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。開展戶籍學生 “ 金秋助學、川籍學生 “ 一幫一 ” 課外輔導
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