【正文】 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 做好 。 充分利用和發(fā)揮好城中社區(qū)、馬家橋村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)作用，以電化工作為載體，充實(shí)黨課內(nèi)容，抓好黨員黨性教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作 。 及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，積極征訂黨報(bào)黨刊，以黨組織為單位按時(shí)完成黨工委下達(dá)的任務(wù)，七一前，街道黨工委對(duì)下屬黨組織的黨員臺(tái)帳，黨費(fèi)收繳和管理情況作全面的檢查。同時(shí)結(jié)合 “ 七一 ” 建黨紀(jì) 念活動(dòng)做好先進(jìn)典型的推薦、考察、評(píng)審、表彰和宣傳工作，進(jìn)一步營(yíng)造 “ 黨員受教育、永葆先進(jìn)性 ” 的濃厚氛圍。每半年組織一次入黨積極份子培訓(xùn)， 發(fā)展黨員繼續(xù)推行公示制，在新農(nóng)村建設(shè)中推行 “ 雙培 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 雙帶 ” ，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人培養(yǎng)成黨員，對(duì)新吸收的黨員建立個(gè)人發(fā)展檔案，制定發(fā)展計(jì)劃，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。 三、以提高廣大黨員隊(duì)伍素質(zhì)為前提，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 流動(dòng)黨員有 “ 來(lái)去掌握難，管理落實(shí)難，教育適應(yīng)難，活動(dòng)開(kāi)展難，作用發(fā)揮難 ” 五難。街道黨建工作的一個(gè)重要方面 就是加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，通過(guò)在社區(qū)星光計(jì)劃和村級(jí)服務(wù)中心建立流動(dòng)黨校，以 “ 廣泛征求意見(jiàn) — 組建培訓(xùn)團(tuán)— 備課 — 教學(xué) — 實(shí)踐 — 收集反饋信息 ” 的循回工作方式，從共產(chǎn)主義理想，黨規(guī)、法制教育，科技知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，文化知識(shí)各方面著手，使培訓(xùn)具有針對(duì)性、實(shí)用性、并做到培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用化、培訓(xùn)時(shí)間規(guī)范化，培訓(xùn)對(duì)象制度化，推進(jìn)培訓(xùn)成果的實(shí)效和轉(zhuǎn)化。 完善黨員管理機(jī)制和教育培訓(xùn)制度。造成了黨組織活動(dòng)開(kāi)展難，黨員發(fā)揮 作用難，發(fā)展黨員難的被動(dòng)局面，黨組織要嚴(yán)格組織生活制度。 新形式下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化和黨的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，黨組織活動(dòng)時(shí)間少，經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，組織邊緣化，活動(dòng)業(yè)余化，在村居尤顯突出。根據(jù)這些情況，街道可以從整合資源，發(fā)揮行業(yè)效益入手，建立 “ 支部 +行業(yè) +協(xié)會(huì) ” 方式，從種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)、運(yùn)輸協(xié)會(huì)、信息協(xié)會(huì)、技術(shù)協(xié)會(huì)為載體，行業(yè)為依托，創(chuàng)新組織形式和工作模式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入， “ 兩新 ” 組織越來(lái)越多，在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中的分量越來(lái)越重。并按目標(biāo)管理考核細(xì)則將考核結(jié)果同對(duì)下屬黨組織創(chuàng)建文明單位和先進(jìn)基層黨組織結(jié)合起來(lái)，確保黨建目標(biāo)落到實(shí)處。工作目標(biāo)主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨報(bào)黨刊征訂，廉政建設(shè)制度、幫扶落實(shí)、黨務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的制定各方面分行業(yè)形成。 堅(jiān)持把落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理作為重要內(nèi)容來(lái)抓。為此制定以下工作計(jì)劃。根據(jù)以上的工作思路， 長(zhǎng)興路街道的黨建工作將達(dá)到五個(gè)提升：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和表率作用有明顯提升；二是各黨支部（總支）的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力有明顯提升；三是黨員的先進(jìn)性有明顯提升；四是干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升；五是黨員干部改革、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)有明顯提升。出臺(tái)扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開(kāi)展多種形式的扶持活動(dòng)，幫助大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)致富。 大學(xué)生村干部隊(duì)伍。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀(jì)輕、有文化、善經(jīng)營(yíng)、懂管理、富有事業(yè)心和責(zé)任感的同志吸收到黨內(nèi)來(lái)，壯大黨員隊(duì)伍。在退伍軍人、大學(xué)生村干部、致富能人當(dāng)中推選后備干部，爭(zhēng)取每個(gè)社區(qū)、村后備干部達(dá) 3— 4 人，加大 培養(yǎng)力度，提高綜合能力。健全支部書(shū)記例會(huì)制度，健全支部書(shū)記半年、全年工作考評(píng)考核制度，堅(jiān)持年終 “ 雙述雙評(píng) ” 制度。繼續(xù)加強(qiáng)中層 干部的平時(shí)考核，對(duì)干部嚴(yán)格要求，堅(jiān)持公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運(yùn)行的新機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 會(huì)干事、干成事、不出事的干部得到重用。繼續(xù)深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)。以黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)舉辦 “ 長(zhǎng)興講壇 ” ，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授講課。 深入開(kāi)展黨員干部教育培訓(xùn)。完善規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)工作和活動(dòng)落實(shí)。 進(jìn)一步提升村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)水平。加大檢查指導(dǎo)力度，明確 “ 四議兩公開(kāi) ” 內(nèi)容，在規(guī)范 “ 四議 ” 程序和 “ 兩公開(kāi) ” 落實(shí)上下功夫，在解決突出問(wèn)題、維護(hù)群眾利益、壯大集體經(jīng)濟(jì)、 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 促進(jìn)社會(huì)和諧上見(jiàn)成效。創(chuàng)新活動(dòng)方式，