【正文】 堅持依法行政，塑造辦公室良好的公仆形象，務實高效形象，民主團結形象和勤政廉政形象 。大力整治不良文風，要著力在 ? 短、實、新、真、精 ? 上下功夫；另一方面精簡會議，嚴控會議次數(shù)、數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，力求會議實效；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)。嚴格按照市政府《關于嚴格公務用車配備管理使用有關事項通知》精神加強公務車輛管理，降低用車成本，嚴格控制節(jié)假日公車使用，做 好節(jié)能低碳機關后勤保障工作。按照黨政機關辦公用房相關規(guī)定認真清查，保證干部辦公用房不超標。全體黨員干部自覺保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。 （五）廉潔勤政，黨風廉政建設成效明顯。繼續(xù)加強公車管理，做到相對固定與統(tǒng)一調度相結合，有效地保證公務用車。 （四）規(guī)范管理，進一步加強機關服務保障能力。精心組織策劃，傾力打造 XX 縣區(qū) ? 主體詩會 ? 文藝品牌，成功舉辦 ?**XX 縣區(qū)第屆櫻桃會 ? 、 ?XX 縣區(qū)第二節(jié)迎春詩會 ? 等多個活動。 結合 XX 縣區(qū)開發(fā)建設工作重點工作，及時在相關新聞媒體報道全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新思路、新舉措、新進展，大力宣傳XX縣區(qū)開發(fā)建設的重大成就和民生重點工程的新實踐、新成效、新經(jīng)驗。堅持 24 小時全日制政務值班制度，實行領導帶班制度，做到上傳下達快捷有序，支出上力求節(jié)儉。在辦會上力求做到節(jié)儉、周密、實效。公文制發(fā)按照上級有關要求，力求每個環(huán)節(jié)都做到嚴格規(guī)范，精益求精。 為使事務工作做到規(guī)范有序、優(yōu)質高效，辦公室著力在辦文、辦事、辦會上下功夫。辦理市長信箱 348余件、辦理人大代表提案 18件，承辦 完成率 100%，并獲得全市提案辦理先進單位。 五是嚴督實查，確保決策部署擲地有聲。4 全國憲法宣傳日 ? 。接受了 2024 年文件資料2765份和發(fā)文 497件，印發(fā)了《關于加強檔案工作的實施意見》，加強了檔案工作監(jiān)督指導和穩(wěn)步推進， 對 2024 年文件資料均已收集完畢。今年以來，辦公室嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定，堅持從嚴、從精、及時、實效的要求對公文的收發(fā)、印制、傳閱、清退、歸檔等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，同時認真貫徹落實檔案法律法規(guī)。打印文稿力爭 ? 快 ? 又 ? 準 ? ，全面打印 175 份，復印 6000 都份，用紙 3 萬張。二是嚴格把關，公文制發(fā)水平明顯提升。一是不斷加強協(xié)調職能。緊緊圍繞全區(qū)開發(fā)建設工作大局，以打造 ? 學習型、創(chuàng)新型、服務型、進取型 ? 辦公室為目標，以 ? 服務機關、服務基層、服務群眾 ? 為總抓手，以 ? 兩學一做 ? 重要講話精神為主線，切實履行 ? 參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障 ? 職能。 （一）圍繞工委、管委會中心工作，當好參謀助手，不斷提高政務服務水平。 行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。 十、不足之處 在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強； 管理意識欠缺。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。 根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下 發(fā)到各個部門。 六、公司資料辦理工作 辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。 四、人事管理工作 第 15 頁 共 21 頁 公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。 三、文件管理工作。作為公司的行政人員， **年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結如下： 一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上 稿率。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 五、存在的不足 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下 ，行政部取得了必須的成績。透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門 完成人員招聘工作。培訓工作： 為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。 四、認真履行職責 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 三、加強學習，構成良好 的學習氛圍 行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉，就務必為切實履行好自身職責及時 ? 充電 ? ，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新