4某年環(huán)衛(wèi)處黨支部工作總結及某年計劃(參考版)
2024-09-11 14:18本頁面
【正文】 （六）進一步強化對工會、共青團、婦委會等群眾組織的領導，豐富職工的業(yè)余生活，調動職工工作積極性，不斷豐富活動 第 8 頁 共 8 頁 載體，營造 “ 和諧 ” 氛圍。繼續(xù)開展黨員志愿者活動和扶貧幫困活動，發(fā)揮黨員先鋒作用。 （三）進一步規(guī)范和改進黨務工作，進一步加大黨務工作公開力度。從加強理論學習和深入基層入手，不斷提高領導干部執(zhí)政能力和領導水平。 六、不斷提升城市衛(wèi)生工作精細化管理水平 第 7 頁 共 8 頁 不斷加強工作模式創(chuàng)新，推行精細化管理，出臺了《環(huán)境衛(wèi)生工作精細化管理方案》，進一步明確了 “ 六無六凈 ” 、 “ 一掏擦 ” 等具體作業(yè)標準，抓工作細節(jié)，抓質量缺陷，完善了在大風、雨雪等惡劣天氣下的應對措施，并實行定期集中清理保潔模式，加強與有關部門的協(xié)調聯(lián)系 ，進一步提高城市衛(wèi)生工作精細化管理水平。 五、綜治穩(wěn)定工作堅實有力 一是及時掌握職工思想動態(tài)，做好矛盾化解和解決職工困難工作；二是完善和強化安全保衛(wèi) “ 三防 ” 措施，嚴格落實領導帶班及值班制度；三是強化安全生產責任落實，加強檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題予以通報，限期整改，全年組織道路、消防安全教育3 場（次）、定期大檢查 10 次、下發(fā)整改通知書 18 份、 報送綜治維穩(wěn)情報 36 篇、安全生產信息 19 篇、工作信息 79 條、曝光臺 9 期、排除隱患 10 起，全年未發(fā)生一起責任內安全事故。 四、精神文明建設 一是加強對工會、青工委、婦委會及統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。按照黨務公開內容及標準要求，對單位的重大決策、決議事項，財務收支狀況、黨費收繳等內容及時公布，充分保障黨員干部職工的知情權。 一 ”建黨節(jié)，開展了觀看先進人物事跡電影月活動、參加青年南路社區(qū)為居民義診、為老人理發(fā)、打掃衛(wèi)生等黨員志愿者服務獻愛心活動、開展為困難職工幫扶基金捐款活動，共捐款 5016 元、開展 “ 紅色教育 ” 活動，邀
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