4某年村綜治工作心得體會總結(參考版)
2024-09-11 14:08本頁面
【正文】 。 二是治 安綜治工作隊伍業(yè)務素質急需提高，但由于基層條件有限，無法承擔培訓教育職責，建議上級綜治組織基層綜治干部進行系統(tǒng)學習和培訓。 存在問題和建議： 一是農村稅費改革后，鎮(zhèn)村可用財力減少，綜治工作人員的經濟待遇特別是村級從事治保、調解工作人員的待遇落實面臨困難。鎮(zhèn)里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。 四是注重協(xié)調各方作用，促進形成整體工作合力。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規(guī)定予以了落實。為提高綜 治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業(yè)務素質，增強了事業(yè)心和為 第 12 頁 共 13 頁 官一任，保一方平安的責任意識。鎮(zhèn)綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。 三是切實加強機構隊伍建設。 二是扎實推進建設平安 xx 工作。堅持嚴打方針不動搖，保持嚴打高壓態(tài)勢。 四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。一年來，協(xié)助派出所偵破刑事案件 5 起，調解糾紛 16 起，起到較好防范作用。一方面成立治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。 1 到 11 月，共排查 各類矛盾糾紛 257 件，村調解 233 件，鎮(zhèn)調解 30 件，成功率 98%。再是嚴格雙休日值班，每個周末安排一名鎮(zhèn)領導，四名鎮(zhèn)干部值班，處理處理突發(fā)事件。其次是實行鎮(zhèn)領導墟日值班接待來訪制度。無法解決的矛盾交鎮(zhèn)調委會調處 。首先是建 立健全了鎮(zhèn)、村兩級矛盾糾紛排查網絡。司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。發(fā)放《致全鎮(zhèn)人民的一封信》和帶法回家宣傳材料 5000余份，張貼標語 300 多條，營造了建設平安 xx 的濃厚氣氛。他們在負 第 10 頁 共 13 頁 責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治 宣傳教育。 一是構建法制宣傳網絡。造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。 三是堅持責任追究制度。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。 一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。 在今年組織的各種評先評優(yōu)表彰中，因綜治工作被一票否決的單位、個人有 3 個（名）。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在 300 元以上。即半年檢查和年度檢查。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。納入評先評優(yōu)的必備條件。納入黨 委考核使用干部的必備條件 。 一是全面實行四個納入。 主要工作措施： 一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。治安案件立 52 起，查處率達 100%。全鎮(zhèn)共發(fā)生各類刑事案件 30 起，同比下降 1 起，破獲 23起。
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