4某年旅游度假區(qū)管委會(huì)辦公室主任述職述德述廉報(bào)告(參考版)
2024-09-11 13:59本頁(yè)面
【正文】 此外，今后還將進(jìn)一步加大考核力度，定期對(duì)部門(mén)、個(gè)人工作、機(jī)關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。針對(duì)這些問(wèn)題，今后，一是深入基層走訪民情，了解民眾所需所求，適時(shí)的對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀；二是加大對(duì)落實(shí) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 事項(xiàng)的督導(dǎo)力度，對(duì)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作時(shí)時(shí)關(guān)注，定期督導(dǎo)匯報(bào)，對(duì) 難點(diǎn)工作幫助查找分析問(wèn)題根源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)高效完成。 三、存在不足及整改措施一年來(lái)，雖然各方面工作取得了一定成績(jī)，但工作中還存在一些問(wèn)題：一是深入基層不夠，在熟知民 情，集中民智，體察民意方面有所欠缺，沒(méi)有拿出充足的時(shí)間深入基層開(kāi)展調(diào)研，沒(méi)有形成創(chuàng)造性開(kāi)展工作的習(xí)慣，過(guò)于依賴經(jīng)驗(yàn)判斷，用老的模式去考慮問(wèn)題；二是督導(dǎo)力度不夠，年初形成的工作例會(huì)落實(shí)進(jìn)展督導(dǎo)制度貫徹的不徹底，對(duì)于部分重點(diǎn)工作及重點(diǎn)部門(mén)督導(dǎo)不力，在一定程度上影響整體工作效率的提高 。對(duì)每周五工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1