4某年總工會(huì)主席述職報(bào)告范文(參考版)
2024-09-11 13:40本頁(yè)面
【正文】 。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內(nèi)容。三是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案 600 多戶，建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 特困職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。積極督促 “ 三條保障線 ” 和 “ 兩個(gè)確保 ” 工作的落實(shí)。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹 “ 勞動(dòng)法 ” 來(lái)提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體 合同，對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。 認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開(kāi)放不斷深入和 “ 勞動(dòng)法 ” 頒布實(shí)施后，工會(huì)工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路，也是
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