4某年就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 13:23本頁面
【正文】 加快基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理，全面使用就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件失業(yè)保險模塊，確保失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的上報。預防在征繳、管理和待遇支付各環(huán)節(jié)出現(xiàn)新的問題。 第 9 頁 共 9 頁 二是建立健全失業(yè)保險個人權(quán)益記錄。 （三）推進失業(yè)保險工作，控制失業(yè)率 一是做好失業(yè)保險擴面征繳和待遇發(fā)放。三是加大對公共招聘網(wǎng)的建設(shè)和宣傳力度。畢業(yè)后，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生召開座談會，提供就業(yè)援助。二是進一步抓好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導工作。積極聯(lián)系營山、嘉陵、南部、閬中等周邊縣區(qū)人力資源招募網(wǎng)點，爭取為園區(qū)輸送更多的勞動力。下一步還要加強宣傳引導力度，創(chuàng)新培訓方式方法，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，圍繞政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、小貸服務(wù)、開業(yè)指導和后續(xù)服 務(wù)七個方面的內(nèi)容，形成 “ 七位一體 ” 的創(chuàng)業(yè)扶持機制，建立和完善 “ 一站式 ”“ 一條龍 ” 創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，力爭為促進全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作作出更大的貢獻。為此辦理程序復雜、辦證工作日稍久，有些辦證人員不予理解、支持區(qū)就業(yè)局工作、難免引起不必要的糾紛。部分員工對失業(yè)保險參保意識差，認為繳納也難以享受，他們只關(guān)心了解養(yǎng)老，醫(yī)療這些和自己密切相關(guān)的保險。 （三）失業(yè)保險工作方面 一是失業(yè)保險欠費征繳難，擴面工作舉步為艱。三是創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務(wù)有待加強。二是培訓后的輸出組織化程度不高。 （三）培訓方面 一是組織學員難度大。二是服務(wù)學子難度大。 （二）服務(wù)高校畢業(yè)生方面 一是高校畢業(yè)生存在就業(yè)偏好。二是群眾的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變不夠，對政策不熟悉，在找工作過程中，存在一定的盲目性。 三、存在的問題 （一）企業(yè)招工方面 一是企業(yè)制度不夠完善，薪酬福利水平不及沿海一帶。其次建立了常態(tài)化管理機制，定期和人社局領(lǐng)導對公益性崗位人員在崗情況進行抽查，對占位不到崗、到崗不盡責或無法勝任的工作人員實行動態(tài)退出 。 （四）就業(yè)援助工作 公益性崗位開發(fā)管理嚴格按照川人社發(fā)〔 2024〕 18 號、南人社發(fā)〔 2024〕 14 號文件要求，首先根據(jù)本區(qū)實際崗位需求和資金量確定公益性崗位開發(fā)數(shù)量，由用人單位提出申請，報區(qū)人民政府同意后實施并報區(qū)人社局備案。五是夯實基礎(chǔ)，提供
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