5社會保險現(xiàn)存問題及應對策略(參考版)
2024-09-10 15:13本頁面
【正文】 五、結(jié)語 綜上可知，我國社會保險當前還存在著很大的提升空間，尤其是在企業(yè)繳納以及法律體系的構(gòu)建方面，都需要國家進一步通過法律、媒體宣傳等方式提高社會保險的公眾認可度和企業(yè)接納度，并通過法律規(guī)范企業(yè)用工和社會保險繳納等細則，確保勞動者能夠享受社會保險的保障，也通過社會保障體系的構(gòu)建來提升我國勞動者的整體權(quán)益保護質(zhì)量。推動多層次保險，提高養(yǎng)老保險保障水平。 修訂完善《基本養(yǎng)老保險條例》和《勞動合同法》。從簽訂勞動合同開始就為員工繳納社會保險，并由工會和政府機構(gòu)監(jiān)督這種合約的簽訂，從根源上保障員工 的合法權(quán)益，確保員工可以享受社會保險。 規(guī)范用工、分配制度，促進以市場為導向的就業(yè)機制用工。 四、社 會保險改進策略分析 未來需要從以下幾個方面改進我國社會保險制度： 加快建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會保障體系。 當前法律法規(guī)體系不夠健全，針對社會保險的法律法規(guī)體系尚未構(gòu)建完成，因此在 員工與企業(yè)簽訂合同時，沒有足夠的法律要求企業(yè)必須為自己繳納完善的社會保險，同時在發(fā)生員工離職、傷工等糾紛時，員工也得不到法律的有效支持，因此許多員工處于無保障或者有保障但難
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