5區(qū)委書記人才工作專項述職報告(參考版)
2024-09-09 13:53本頁面
【正文】 建設 **海外人才飛地，與德國、韓國、日本等地海外高校、科研機構開展人才合作，以教授掛職、項目合作、科研轉(zhuǎn)化等多種方式引進人才，借力外腦推進新舊動能轉(zhuǎn)換。實施研發(fā)平臺提升工程，加大對企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎補，與浪 潮集團合作建設浪潮濟寧區(qū)域云服務中心，與網(wǎng)易合作建設網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設 XX 省運河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺。瞄準產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準繪制人才需求地圖，赴知名高校開 第 4 頁 共 4 頁 展 5次招才引智活動，為企業(yè)引進 200名以上本科及研究生人才。實施領軍人才集聚計劃，圍繞新一代信息技術、先進制造等四新主導產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批千人計劃、萬人計劃專家 。健全督導推進機制，實施掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、定期調(diào)度，壓實鎮(zhèn)街、部門工作職責，確保順利完成任務 目標。抓好人才集聚一把手工程，堅持一把手抓第一資源，加大人才工作考核力度，落實好年度人才工作責任清單，提升招才引智在雙招雙引工作中的權重。高學歷、高技
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