團險銀保兼職講師技能訓練班開訓典禮上領(lǐng)導講話(參考版)
2025-06-18 13:29本頁面
【正文】 謝謝大家！ 。 本次培訓制定了嚴格的紀律規(guī)章制度，希望大家嚴格遵守，對于違規(guī)違紀人員，我們將通報所屬分公司。 希望大家統(tǒng)一行動、聽指揮。 培訓引入了個險培訓許多成功的操作模式，有助于保證培訓質(zhì)量和效果，有助于大家提升培訓組織管理能力。 （二） 全體學員要 嚴于律己 、 積極投入、學有所獲 我們舉辦這次全封閉的、教與訓結(jié)合的訓練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排。講師不僅要備好課、講好課，做好培訓班的組織管理工作，更要承擔好輔導訓練員的角 色，讓每一位學員不僅掌握理論、更要學會如何動手去做、如何做得更好。 本次培訓班是我們首次為團險銀保舉辦的兼職講師技能訓練班，培訓班人數(shù)多，天氣炎熱， 期間還要分公共 課程和專業(yè) 課程 2 個板塊運做，涉及大量的訓練內(nèi)容，課程需求把握難、師資統(tǒng)籌難、培訓操作與管理難。 我們的工作 就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。 培訓班有一個標語：學而能用是真學，知而能行是真知， 我說真知真學大智慧。 （ 五 ） 終身學習，堅持實踐。 我們的 工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時候， 但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。 講師要有 奉 獻精神。 未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗 。臺上一刻鐘、臺下十年工 。 （ 四 ） 要開拓進取，無私奉獻。 個人價值和 團隊 價值是相輔相成的，離開 團隊價值的個人價值，是無源之水，無本之木 。 要 不斷完善和 提高自己 ， 目的是為了更好地為客戶和 團隊 服務(wù) 。 （三） 牢固樹立 為 團隊服務(wù)意識。 這樣做 ，往往有很大的局限性和片面性， 張冠李戴、牽強附會 、不知所云 ， 必然導致 授課質(zhì)量下降、“誤人子弟”。 現(xiàn)在，在講師隊伍中有這樣一種現(xiàn)象，有個別人 特別 愿意去拷貝、復(fù)制成型的課件 ，也有人說“天下文章一大蘿，看你抄不抄” 。好的 教育培訓 者， 不是機械的模仿和復(fù)制， 必須是超前思考，洞察深遠，善于發(fā)現(xiàn)問題 ，總結(jié)歸 納問題 ， 解決問題的人。 三、 加強自身建設(shè) 既然是 針對團險和銀行 培訓 渠道首次兼職講師的培訓 ，我 也 想借此機會推心置腹 與大家溝通如何 加強個人自身建設(shè) ： （一） 要深入團隊，潛心研究， 深入基層，調(diào)查研究。但是，個人的學習成長進步 不能只靠 組織 ，吸收新知，追求進步，提升自我，永續(xù)經(jīng)營，是每一個 講師 的 生存之本。一個人要把企業(yè)作為一生真正的母校，接受 終身的培訓， 是我們這個時代的潮流。未來，我們將加強兼職講師隊伍的制度管理，深入研究兼職講師的資格評審和資格認定制度，積極探索建立適合 XX 人壽特色的兼職講師激勵機制 ，有效實現(xiàn)兼職講師的組織擴張 ， 積極建立進退機制、有序競爭機制，做到優(yōu)秀與落后不一樣、杰出與平庸不一樣、時間長與短不一樣、干與混不一樣。主業(yè)是我們的本職工作，是我們汲取經(jīng)驗 踐 行主
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