4落實職代會工作情況匯報(參考版)
2024-09-08 08:55本頁面
【正文】 六是全面開展 “ 三節(jié)約 ” 活動。為提高工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的業(yè)務素質(zhì)，從 2 月 11 日起，主管 領導、安全監(jiān)察工程師、培訓專責、運行專責深入各所站開展 “ 三種人 ” 培訓考試，考試采取工作票改錯的形式，當場考試、當場打分，對照問題及時講解。其次將匯報工作作為培訓工作的重點，現(xiàn)在每名值班員已經(jīng)具備了匯報能力。 五是開展運行人員培訓。在值守變電所開展定置定位擺放工作，每個變電所繪制了定置定位擺放圖，通過定期檢查，取得了一定的效果。 四是規(guī)范變電所文明生產(chǎn)管理。先后 4次對班子成員、財務人員、勞資員、微機專責、生產(chǎn)專責、材料員、技術員進行培訓，并全部通過了公司 2 月 10 日組織的調(diào)考。 三是穩(wěn)步推進 erp 項目建設。 第 3 頁 共 4 頁 二是完善周例會、月安全分析會制度，強化了生產(chǎn)信息管理工作，做到及時、準確地匯報和反饋生產(chǎn)信息，確保安全生產(chǎn)工作規(guī)范、有序地進
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