5熱電公司如何實現“安全無事故”我之見(參考版)
2024-09-08 03:17本頁面
【正文】 綜上所述，我認為熱電公司值此剛成立之際，狠抓安全，努力實現安全無事故是很及時很有必要的，人皆知之，安全從細微處抓起，而人的因素處處在于細微之處，只要能從上述五點處真抓實干，我覺得，就可以省略去太多太多的安全學習活動記錄，使全體員工自覺，輕松地履行安全規(guī)程，時時事事，遵循安全生產制度，也只有在保障了人身安全，思想穩(wěn)定，設備安全的基礎上才能保證員工的生產積極性和自覺性，才能使設備安全 穩(wěn)定運行，既實現了安全無事故，又提高了生產效益，為熱電公司的更大發(fā)展和擠身于全國一流的電力行業(yè)打好堅實的基礎。 （ 10）自私心理、愛財貪欲、自導禍端。 （ 8）冒險心理、明知故犯、蠻干瞎干。 （ 6）麻痹心理、思想松懈、撞上槍口。 （ 4）僥幸心理、違章蠻干，僥而不幸。 安全工程專家海因里希說過， 88 的事故是由人的不安全行為造成的，我國電力行業(yè)從 1979年至 1987年統(tǒng)計在案的事故中，人的因素幾乎達到 90，因此要做到安全無事故必須要求管理者在尊重職工的同時研究職工事故心理，筆者淺見，作業(yè)者從事作業(yè)過程中，始終伴隨著多種復雜的心理活動，在步入事故軌道上去的時候其心里現象是復雜多樣的，甚至是十分微妙的，大體可歸類為以下幾種： （ 1）疲勞心理，心緒不寧，警覺喪失 . （ 2）錯覺心理，主觀臆斷，盲目操作。 每年公司也開展不少安全宣傳教育活動，但有些很枯燥單調，導致受教育者麻木甚至厭煩，今年熱電公司下發(fā)的《事故案例與事故預想》一書能結全實踐，細致分析，所以深得職工喜愛，對提高職工業(yè)務技能和安全意識有很好的捉進作用，以我之見再結合一些靈活多樣的安全教育宣傳活動，可能效果更佳，比如：（ 1）電化教學法；（ 2）干部身教法；各部門
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