4能信新特公司培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)(參考版)
2024-09-07 09:03本頁面
【正文】 如若不然，他們的積極性是很容易受到挫折的。但但從這些方 面看，培訓(xùn)作為公司打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、朝氣蓬勃的員工隊(duì)伍的重要途徑是科學(xué)的、正確的、可行 第 3 頁 共 3 頁 的，是值得我們長期堅(jiān)持下去的。具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是能信熱力員工的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)時(shí)刻刻在工作中體現(xiàn)并加強(qiáng)著，優(yōu)秀的員工必是一個(gè)有責(zé)任心的人，一個(gè)對工作、對上級、對自己負(fù)責(zé)任的人，對上級安排的工作要百分之百的負(fù) 責(zé)任，百分之百的執(zhí)行，按時(shí)按質(zhì)按量的完成任務(wù)，工資不是別人發(fā)的，是給自己發(fā)的，只有賦予自己強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，才能干好每一項(xiàng)工作，才能保證不會(huì)生產(chǎn)
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