5淺談檢察政治工作如何走在前列(參考版)
2024-09-07 05:04本頁面
【正文】 。對日常性事項多規(guī)范多控制細化服務流程明確辦事標準，對焦點性問題多關注多探討確保重落實求創(chuàng)新，對前瞻性問題多思考多調(diào)研力求想在先做在前，使政工部門內(nèi)部增強凝聚力，外部提高感召力；三是廉政上要過的硬。一是政治上要過的硬，要針對性地加強理論學習，嚴格按照高檢院《檢察政工部門保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求》約束對照自己，不斷增強檢察政治工作能力和職業(yè)道德水平；二是工作上過的硬。 三、自身建設要走在前列。以堅持完善中層干部競聘和一般干部雙向選擇制為基礎，加大對工作突出表現(xiàn)良好干警的培養(yǎng)、鍛煉與使用力度，與實行責任目標激勵相對應，對完成責任目標較好的要及時表彰，并給予精神 和物質(zhì)上的獎勵，不斷深化 “ 向身邊的榜樣學習 ” 活動，形成團結(jié)進取、奮發(fā)有為的干事環(huán)境和公開公正、競爭擇優(yōu)的用人環(huán)境。 （三）激勵機制要走在前列。進一步加強對執(zhí)法辦案和辦事的監(jiān)督，特別是要抓好 “ 兩卡 ” 制度、檢察行風監(jiān)督員制度、廉政信用檔案制度、八小時外監(jiān)督管理 辦法、重大事項報告及人民監(jiān)督員制度的落實，積極探索對黨員干警生活圈、社交圈引導管理的新方法新途徑。一是嚴格目標管理考核，深化效能建設，探索完善季度積分量化考核制度，將目標任務細化分解到人，突出部門負責人的連帶責任，將考核工作與崗位責
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