5淺談建立安全生產(chǎn)長效機制(參考版)
2024-09-07 04:58本頁面
【正文】 即企業(yè)不分管理者或是生產(chǎn)者都參與管理，無論是單一操作崗位，還是周圍作業(yè)環(huán)境，都要進行危害辨識和危險評價，使全系統(tǒng)處于受控狀態(tài)，并不斷持續(xù)改進，從而直接或間接減少企業(yè)風險，提高經(jīng)濟效益和社會效益。推行職業(yè)安全健康管理體系，有助于克服傳統(tǒng)管理中重事故處理、輕安全預防的傾向，使企業(yè)及 第 4 頁 共 4 頁 其員工由被動管理變?yōu)橹鲃庸芾怼Ｋㄟ^系統(tǒng)化的管理，強調(diào)對安全危害和風險進行事前控制，在尚未構成危害時及時糾正，而不是 通過總結事故教訓開展工作。職業(yè)安全健康管理體系與傳統(tǒng)安全管理相比，不同之處在于管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學化。但隨著市場經(jīng)濟的逐步建立，政府由直接管理企業(yè)的安全工作，變?yōu)楹暧^調(diào)控，監(jiān)督指導；另一方面，企業(yè)在市場經(jīng)濟中成為自主經(jīng)營、自負盈虧的主體，因此重效益輕安全、重生產(chǎn)輕安全、重經(jīng)營輕安全成了目前國內(nèi)很多企業(yè)的共同點，特別是在個體、私營企業(yè)中表現(xiàn)尤為突出， “
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