5派出所隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)(參考版)
2024-09-07 04:36本頁(yè)面
【正文】 。主要表現(xiàn)為只注重業(yè)務(wù)工作方面的投入，而文化設(shè)施軟、硬件配置不到位，資金投入不到位，如不建健身房、業(yè)余文化娛樂(lè)室等等，片面認(rèn)為將資金投入到此方面 不值得。這充分說(shuō)明了文化育警的重要性、時(shí)代性，文化育警是當(dāng)前狠抓公安隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。 20XX 年 12 期《今日中國(guó)論壇》中強(qiáng)調(diào)：作為一個(gè)富有職業(yè)特色的群體，公安機(jī)關(guān)較早提出了公安文化的命題，明確文化育警的戰(zhàn)略方針。如此繁重的工作壓力，讓干警們的精神處于高度緊張狀態(tài)，哪兒還有時(shí)間尋思開(kāi)展文化活動(dòng)的韻味，哪兒還有空間享受文化生活帶來(lái)的快樂(lè)。目前，多數(shù)派出所存在警力嚴(yán)重不足問(wèn)題，偌大的轄區(qū)，只有 9 個(gè)民警，他們個(gè)個(gè)是多角色 維穩(wěn)控訪工作要做，治安案件查處工作要做，各種重要會(huì)議、各時(shí)期敏感日的安保工作要做，卡點(diǎn)的工作要做，協(xié)助其他部門的工作 要做，等等。再者，有的領(lǐng)導(dǎo)雖然重視，但因自身無(wú)文化特長(zhǎng)，又不愿取經(jīng)，形成組織無(wú)力，文化生活雖有，但內(nèi)容過(guò)于單一、枯燥無(wú)味，致使文化活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)積極性不高的局面。另外，由于公安機(jī)關(guān)的所有基礎(chǔ)工作幾乎都要由派出所來(lái)完成，所以，派出工作任務(wù)特別繁重，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)只注重強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)完成情況，忽略了干警文化生活，造成干警們只顧埋頭苦干工作，有文藝、書(shū)畫(huà)、寫作等方面特長(zhǎng)的干警無(wú)用武之地，無(wú)法發(fā)揮，久而久之，派出所沒(méi)有了輕松愉快的文化氣氛，缺失了鳥(niǎo)語(yǔ)花香的文化環(huán)境，年輕有為的干警亦顯得老氣橫修，沒(méi)有了活力。更
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1