5淺談全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)(參考版)
2024-09-07 04:29本頁面
【正文】 因此，新的形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，緊盯不正之風(fēng)的新動向、新表現(xiàn)，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，堅持從解決問題入手，從 健全制度體系做起，進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力責(zé)任，使之持續(xù)深化、持久用勁、一抓到底，不斷取得新成效，讓廣大人民群眾切實(shí)感受到黨員干部隊伍作風(fēng)的新變化，體驗到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的新成果，增強(qiáng)人民群眾滿意度和獲得感。習(xí)近平總書記指出： “ 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功。無數(shù)事實(shí)充分證明：一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；一個地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)，良好作風(fēng)是事業(yè)成功的保障，更是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的保證。要針對干部作風(fēng)方面的不良行為，及時跟上監(jiān)督檢查，對責(zé)任落實(shí)不力的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得實(shí)效。要通過建立公開承諾、考核評價、監(jiān)督管理、責(zé)任追究等約束措施，使制度真正內(nèi)化為黨員干部的自覺行動，推動黨員干部轉(zhuǎn) 變作風(fēng)、樹好形象。在建立健全相關(guān)法規(guī)制度的同時，更要督促各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行制度，做到令行禁止、不搞例外，有法必依、有令必行，嚴(yán)肅查處規(guī)避制度、不守制度、違反制度的行為，決不允許打擦邊球、搞變通，確保制度有效落實(shí)。一方面，要提高制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。 ” 對廣大黨員干部來說，用制度管權(quán)管事管 人，核心就是嚴(yán)格遵守制度。制度性的改革創(chuàng)新是一場長期性的 利益結(jié)構(gòu)調(diào)整過程，制度體系的構(gòu)建必須立足于公共權(quán)力的規(guī)范化、民眾參與的有序化、利益調(diào)整的合理化，既要直接面對利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變化，又要面對 “ 公 ” 與 “ 私 ” 利益的調(diào)整和協(xié) 第 16 頁 共 18 頁 調(diào)；既要針對 “ 公權(quán)私謀 ”“ 消極抵制 ”“ 為官不為 ” 等各種新生不良風(fēng)氣，又要針對 “ 四風(fēng) ” 等不正之風(fēng)的隱形變異、反彈回潮，及時檢視、完善相關(guān)制度規(guī)定，形成新的制度利器，始終保持制度剛性，真正形成有利于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效保障。對此，要堅持改革創(chuàng)新精神，準(zhǔn)確把握時代和實(shí)踐發(fā)展的新要求，對現(xiàn)有制度規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真梳理，凡是經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效的，要予以重申，繼續(xù)堅持；凡是不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，該修改補(bǔ)充的要抓緊修改補(bǔ)充，該廢止的要堅決廢止，該新建的要盡快新建，確保制度的針對性、操作性和指導(dǎo)性。新的形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心，就是要強(qiáng)化制度約束，抓好制度建設(shè)，扎緊制度籬笆，把權(quán)力牢牢地關(guān)進(jìn)籠子里。建章立制是改進(jìn)作風(fēng)的重要保障，也是建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的重要載體。要通過下發(fā)整改通知書、責(zé)令限期整改、督促建立完善制度等行之有效的方式，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。三是要嚴(yán)肅整改問責(zé)。信任不能代表監(jiān)督，監(jiān)督是為了更好地增加信任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查是確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)。要多到一 第 14 頁 共 18 頁 線、多到基層了解情況，近距離進(jìn)行督促，發(fā)現(xiàn)問題直接指出，該提醒的要當(dāng)面提醒，需要糾正的要責(zé)成及時糾正，確保督促不漏項、不留死角。要堅持明察與暗訪、 “ 點(diǎn)穴 ” 與 “ 拉網(wǎng)式 ” 、線上與線下檢查相結(jié)合，通過明察暗訪、日常督導(dǎo)、組織評議，及時曝光反面典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。要堅持 “ 工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié) ” ，帶頭到企業(yè)車間、到田間地頭、到項目工地去，真正把心 思用在干事業(yè)上、用在抓落實(shí)上，主動出擊、不等不靠，說了就干、干就干好，始終以時不我待、只爭朝夕的精神推動工作落實(shí)。在新的歷史時期，廣大黨員干部都要切實(shí)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，真正撲下身子，腳踏實(shí)地干事業(yè)，擲地有聲抓落實(shí)，堅決杜絕大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊、抓而不實(shí)的現(xiàn)象。作風(fēng)建設(shè)的大敵，就是走過場、搞形式主義，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，效果不明顯、群眾不滿意。要堅持把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)融 入黨和政府的中心工作中，緊緊圍繞黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會確立的目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新要求，科學(xué)謀劃、精心部署、精準(zhǔn)發(fā)力，扎實(shí)做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等各項工作任務(wù)，在推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、率先發(fā)展、領(lǐng)先發(fā) 第 13 頁 共 18 頁 展上作出新貢獻(xiàn)。要 “ 胸中有全局，手中有典型 ” ，堅持“ 比一比、學(xué)一學(xué) ” ，瞄準(zhǔn)一流、找準(zhǔn)差距，善于比較、自我加壓，時刻與自己比，與身邊先進(jìn)比，與領(lǐng)導(dǎo)要求比，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提升標(biāo)準(zhǔn)和境界，不斷超越、勇創(chuàng)一流，努力在平凡的崗位上體現(xiàn)人生價值、奠定人生基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、 “ 夜郎自大 ” ，就會喪失當(dāng)前的機(jī)遇，就會在新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展科學(xué)發(fā)展和新舊動能轉(zhuǎn)換中陷入被動和落后。 四、要抓好創(chuàng)先爭優(yōu)這個載體 創(chuàng)先 爭優(yōu)不僅是一種進(jìn)取精神，更體現(xiàn)著一種人生態(tài)度和工作作風(fēng)。其次要營造良好的社會輿論氛圍。一方面要 完善干部選拔任用機(jī)制，積極探索建立以忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為為標(biāo)準(zhǔn)的干部考核評價機(jī)制，大力選拔那些在困難矛盾面前開拓創(chuàng)新、勇于作為的干部，在復(fù)雜問題面
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