5強化統(tǒng)計基層基礎建設工作分析思考(參考版)
2024-09-07 04:13本頁面
【正文】 實行打分考核，通過量化考核評比，在促進統(tǒng)計工作全面提高的同時，進一步加強基層基礎建設工作。找準問題、捋順關系，進一步在全省形成橫向聯(lián)合、縱向攻關、部門之間協(xié)調配合的統(tǒng)計信息網絡和工作格局。各級政府統(tǒng)計部門要加強領導、上下齊動，一定會涌現出更多的先進典型，以此帶動全省基層基礎建設工作的全面加強。 二是要深入開展調查研究，總體推廣先進經驗，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和落后層面。要力爭將新形勢下統(tǒng)計基層基礎建設的要求寫進去，各地也可以通過地方規(guī)章或政府文件結合本地實際明確要求。 一是要把基層基礎建設工作進一步納入法制化的軌道。通過這些工作的開展，在統(tǒng)計工作的全過程完善執(zhí)法，把提高數據質量作為核心內容切實抓緊抓好。認真執(zhí)行《 **省統(tǒng)計系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制實施方案》，切實在政府統(tǒng)計部門全面推行行政執(zhí)法責任制。如何按照省政府的要求，將行政執(zhí)法責任制向全省縣級以上政府 統(tǒng)計系統(tǒng)推廣，也是加強統(tǒng)計工作基層基礎建設的重要內容，這項工作搞好了將對全省的統(tǒng)計法制建設起到積極的推動作用，使強化法制觀念、完善執(zhí)法依據、加大執(zhí)法力度，搞好法制宣傳、強化監(jiān)督和協(xié)調配合，全面提高統(tǒng)計干部隊伍素質等方面得到加強。行政執(zhí)法責任制是規(guī)范和監(jiān)督行政機關行政執(zhí)法活動的一項重要制度，對象是行政執(zhí)法機關，不是其它機關，更不是管理相對人，功能和作用是規(guī)范和監(jiān)督行政機關的執(zhí)法活動。對部門統(tǒng)計的隊伍建設也應該協(xié)管，部門統(tǒng)計人員變動調整，要征求同級政府統(tǒng)計部門的意見，保證統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格考試后，持證上崗，保證部門統(tǒng)計隊伍的業(yè)務水平和人員穩(wěn)定。 第三，要實現統(tǒng)計工作協(xié)調管理方式的轉變，從重政府統(tǒng)計，輕部門統(tǒng)計轉變到政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計協(xié)調發(fā)展上來。 第二，要在統(tǒng)計調查范圍上進行改革，從過去的按隸屬關系統(tǒng)計向 “ 行業(yè) ” 統(tǒng)計轉變。而要完成這樣的轉變，必須從統(tǒng)計制度方法上進行科學的改革，而制度的改革又必須依靠政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計互動，共同研究制定可行的改革方案。目前部門統(tǒng)計工作中的計劃經濟 “ 生產型 ” 統(tǒng)計的痕跡較深，反映經濟和社會效益、科技進步、和諧社會建設 、科學發(fā)展觀的指標還沒有完全建立起來。主要問題： 統(tǒng)計力量削弱，人員調動頻繁，歷次機構改革，政 府統(tǒng)計相對加強而部門統(tǒng)計并設有互動；
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