【正文】 這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。 他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕。 人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗摹Ｒ驗椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子 —— 反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn) 第 17 頁 共 17 頁 自己。 若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。 所以，犯了錯必須首 先自我批評。 如果犯了錯，別人給你指出來，你非但不承認(rèn)反而嗔怪批評你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個人修養(yǎng)還能提高嗎。 如果犯了錯，發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽， 這樣的靈魂還能得到凈化嗎。 如果自己犯了錯，別人指出來或自己發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯，自認(rèn)為是對的，那么自己的不足就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ)，甚至越來越多，越來越嚴(yán)重，這樣還能完善自己嗎。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。人無完人，孰能無過。 就目前的情況而言，克服因循守 舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。 第五篇：批評與自我批評批評與自我批評范文 為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著 “ 有則改之，無則加勉 ” 的原則，以 “ 相互促進(jìn)，共同提高 ”為目的 “ 批評與自我批評 ” 活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。二是多一點應(yīng)對，少一點應(yīng)付，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)工作的重要性認(rèn)識，克服消極被動思想，增強(qiáng)工作主 第 15 頁 共 17 頁 動性；三是多一點比較，少一點計較，在工作熱情、效能方面，要多與優(yōu)秀的同志比較，在待遇等問題上不要過分計較，做到不計個人得失；四是多一點認(rèn)真，少一點頂真，既要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，又要加強(qiáng)換位思考，增強(qiáng)工作的靈活性，認(rèn)真處理本職工作與全局工作之間的關(guān)系。李克強(qiáng)總理說，空談?wù)`國，實干興邦。對待農(nóng)民反映的問題往往拈輕怕重，尤其面對難以解決的問題時不是第一時間考慮解決方案，而是推給別人或是拒絕為農(nóng)民辦理相關(guān)事宜，往往導(dǎo)致農(nóng)民問題不了了之、不見結(jié)果。一是，對農(nóng)民反映的問題漠不關(guān)心，服務(wù)意識差。如在最美農(nóng)技員頒獎儀式準(zhǔn)備過程中，由于政府一會議室投影儀損壞不能使用，在用局里的投影儀時，自己在調(diào)試了幾個角度和位臵后，就想當(dāng)然的認(rèn)為，只能這樣了，只能有這個效果了，認(rèn)為辦法想盡了 ，沒有想到整體效果，投影儀放臵的位臵影響了參會人員進(jìn)出，在領(lǐng)導(dǎo)提出異議時，還固執(zhí)地認(rèn)為自己經(jīng)過多次調(diào)整，投影儀放臵的位臵已是最佳位臵， 第 14 頁 共 17 頁 后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指點，經(jīng)過多輪調(diào)整，終于找出一個既不占道顯示效果又好的位臵。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下： 一是政治學(xué)習(xí)被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少； 對政治學(xué)習(xí) “ 走過場 ” ，流于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。 辦公室： 2024 年 6 月 13 日 第四篇：批評與自我批評自查報告批評與自我批評自查報告 自參加局機(jī)關(guān)開展批評與自我批評活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力 度 第 13 頁 共 17 頁 等方面存在的問題。同時要在日常的工作和生活中多與同事交流、溝通，要嚴(yán)于律己、寬以待人，以自己的表率 作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到幸情誼，促進(jìn)工作的目的。 把握本職工作的業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職