【正文】 心理咨詢師接到申請后一般在三日內(nèi)安排咨詢。 第 26 頁 共 26 頁 200、有條件的勞教所可以 建立心理宣泄室和治療室。19 強(qiáng)戒人員表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)當(dāng)予以表揚，嘉獎，記功。 19 對強(qiáng)戒人員的考核內(nèi)容為遵守紀(jì)律，戒毒治療，教育矯治，生活衛(wèi)生和康復(fù)，生產(chǎn)勞動五部分。 19 不滿 18 周歲的強(qiáng)戒人員由未成年強(qiáng)戒所進(jìn)行管理。 19 發(fā)生各類安全事故后，謊報瞞報遲報的，應(yīng)從重追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 190、落實安全穩(wěn)定工作的各項措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。 18 對勞教所領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作采取聽匯報，查閱有關(guān)記錄和文件資料，現(xiàn)場實地查看等方式。 18 人民警察依法履行職務(wù)，受法律保護(hù)。 18 吸毒成癮的認(rèn)定辦法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，藥品監(jiān)督管理部門，公安部門規(guī)定。 18 國家建立健全毒品檢測和禁毒信息系統(tǒng)，開展毒品檢測和禁 毒信息的收集分析使用交流工作。 180、被單獨管理人提出的申訴控告等材料，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及 第 24 頁 共 26 頁 時轉(zhuǎn)送，不得扣押。 17 強(qiáng)戒所根據(jù)戒毒治療不同階段和效果，對強(qiáng)戒人員按照急性脫毒期，康復(fù)期，鞏固期分期管理。勞教人員禁閉室。食堂。出工收工途中。勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，完善防控措施和方法。督促，指導(dǎo)安全防控工作。17 各級勞教機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視安全防控工作，勞教所應(yīng)當(dāng) 第 23 頁 共 26 頁 指定一名所領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控工 作。 17 場所應(yīng)當(dāng)保證 75%警力在一線。 16 強(qiáng)戒所應(yīng)對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強(qiáng)戒人員開展一年后診斷評估。 16 強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)開展心理治療，采取科學(xué)的方法對戒毒人員進(jìn)行心理 矯治和心理脫癮訓(xùn)練。 16 吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受戒毒治療。 16 禁毒是全社會的共同責(zé)任。 16 對勞教人員使用戒具時應(yīng)防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應(yīng)當(dāng)在 使用戒具呈批表上簽名并注明日期。 1 5強(qiáng)戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。 1 5勞教人員來往信件由大隊統(tǒng)一登記收發(fā)。 1 5強(qiáng)戒人員依法提出復(fù)議，申訴，控告的，不影響對其日?？己恕?1 5強(qiáng)戒所對出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強(qiáng)戒人員，可以使用束縛服椅床。 1 5探訪人員給強(qiáng)戒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)戒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面檢查。 1 4強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。 1 4強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進(jìn)行生理脫毒的同時，進(jìn)行初步認(rèn)知和環(huán)境適應(yīng)性教育。 1 4對于勞教人員實行從嚴(yán)管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。 1 第 20 頁 共 26 頁 4民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實行自我管理的一 種組織形式。 1 4發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報告。 1 4對勞教人員的獎懲應(yīng)向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。 1 3經(jīng)國務(wù)院公安部批準(zhǔn)，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機(jī) 關(guān)可以與有關(guān)國家或地區(qū)的執(zhí)法機(jī)關(guān)開展執(zhí)法合作。 1 3對于被解除的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社區(qū)康復(fù)。 1 第 19 頁 共 26 頁 3勞動教養(yǎng)人民警察應(yīng)當(dāng)依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵支持他們維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報復(fù)。 1 3強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)知水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民 1 3監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。 1 3對戒毒人員的教育工作應(yīng)當(dāng)采取啟發(fā)式，引導(dǎo)式的互動教學(xué)方法。 1 2勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標(biāo)不予考評，視為不合格。 1 2勞教場所教育目標(biāo)考評采取百分制量化考核。 1 2勞教戒毒機(jī)關(guān)一把手是安全管理工作的第一責(zé)任人。 1 2充分發(fā)揮習(xí)藝勞動在勞動矯治中的重要作用。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī) 關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。 1 2維護(hù)場所安全應(yīng)當(dāng)著力抓好的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)： 收容收治 編隊分組 重點時段管理 第 17 頁 共 26 頁 重點部位管理 重點人員管理 權(quán)益保障工作 所外就醫(yī)工作 證據(jù)存留工作 應(yīng)急處置工作 干警責(zé)任追究制度的強(qiáng)化。情節(jié)嚴(yán)重的給與開除處分。 1 2有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。 1對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。 1 1根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細(xì)則》