5市省級(jí)巾幗文明情況調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-07 03:28本頁面
【正文】 有條件的文明崗要探索建設(shè)專業(yè)網(wǎng)站和實(shí)施電子文檔，提升創(chuàng)建層次。 （五）臺(tái)帳管理要探索實(shí)施現(xiàn)代化的管理手段。不同級(jí)別的 “ 巾幗文明崗 ” 要區(qū)別對(duì)待，崗長(zhǎng)、付崗長(zhǎng)、崗員要分段分級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)所有成員的積極性和主動(dòng)性，克服被動(dòng)應(yīng)付的局面。 （四）要加強(qiáng)培訓(xùn)和典型宣傳工作。創(chuàng)建活動(dòng)要做好資源整合聯(lián)動(dòng)文章，活動(dòng)要與黨員、工會(huì)、共青團(tuán)等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到齊抓共管，減少浪費(fèi)。行業(yè)發(fā)文公布后，所在地婦聯(lián)還要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，納入當(dāng) 地婦聯(lián)經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)中，保證行業(yè)文明崗的創(chuàng)建質(zhì)量。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要兼顧行業(yè)特點(diǎn)，區(qū)分共性標(biāo)準(zhǔn)和具有行業(yè)特點(diǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)，把兩者結(jié)合 第 14 頁 共 15 頁 起來形成更具操作性的考核評(píng)估體系。要建立常規(guī)化的檢查監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，采取嚴(yán)明的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將考核結(jié)果與資金發(fā)放、崗位津貼、評(píng)優(yōu)推優(yōu)相結(jié)合，激發(fā)崗位成員創(chuàng)建熱情，保證創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制的形成。 三、建議 （一）要加強(qiáng)管理。 （五）臺(tái)帳多而雜與針對(duì)性不強(qiáng)的問題 有的被檢查崗位紙質(zhì)臺(tái)帳多而雜，存在工作量較大、人力物力浪費(fèi)嚴(yán)重、針對(duì)性不強(qiáng)問題。 （三）單位中心工作和崗位特色的關(guān)系問題 文明崗創(chuàng)建活動(dòng)必須圍繞中心工作，通過創(chuàng)建活動(dòng)凝聚人心，激發(fā)創(chuàng)崗成員的工作熱情，從而促進(jìn)創(chuàng)建工作，但婦女為主的群體有它的特殊性，而有的創(chuàng)建崗特別是以單位整體創(chuàng)建的文明崗，在創(chuàng)建中內(nèi)部沒有形成考 核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，無論是制度、活動(dòng)都與單位工作混為一談，甚至把整個(gè)單位工作、黨員工作、共青團(tuán)工作、工會(huì)工作整個(gè)大框都裝入 “ 巾幗文明崗 ” 這個(gè)小框，從而排擠了“ 巾幗文明崗 ” 的工作，失去了自身的特點(diǎn)和特色。 （二）上熱和下熱的關(guān)系問題。 二、存在問題 文明崗創(chuàng)建活動(dòng)通過多方聯(lián)動(dòng)努力，取得了很好的效果，為促進(jìn)女性人才成長(zhǎng)，提高為民服務(wù)水平、提升政府公信力，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建都起到了積極的促進(jìn)作用，但也存在著一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾方面： （一）創(chuàng)崗與守崗的關(guān)系問題 第 12 頁 共 15 頁 創(chuàng)崗前與創(chuàng)崗后積極性和主動(dòng)性有很大差距，有的檢查單位在省級(jí)文明崗創(chuàng)建前熱情較高，活動(dòng)經(jīng)常、管理有序，創(chuàng)建后就放松了管理，出現(xiàn)了活動(dòng)少、管理不規(guī)范現(xiàn)象。 XX 縣區(qū)新石契街道牡丹社會(huì)居委會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)建活動(dòng)與開展母親素 養(yǎng)工程相結(jié)合，因地制宜設(shè)立了社區(qū)禮儀學(xué)堂、母嬰學(xué)堂，聘請(qǐng)專家講授禮儀知識(shí)、家庭教育知識(shí)，得到了家長(zhǎng)的普遍認(rèn)同，使母親素養(yǎng)工程建設(shè)在社區(qū)得到了實(shí)施。如 XX 縣區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)堅(jiān)持開展崗戶共建活動(dòng)，崗位成員積極參與文明家庭、和諧家庭建設(shè)，促進(jìn)了和諧家庭活動(dòng)的深入有效開展。 六是 與婦女各項(xiàng)主體活動(dòng)相結(jié)合，延伸了婦聯(lián)工作手臂。寧波保稅區(qū)工商注冊(cè)窗口創(chuàng)建工作在拓展服務(wù)思路的基礎(chǔ)上，積極參與區(qū)婦工委組織的 “ 姐妹攜手創(chuàng)新業(yè) ” 活動(dòng)，以文明崗為平臺(tái)，開展與區(qū)內(nèi) 5 家企業(yè)進(jìn)行政企結(jié)對(duì)活動(dòng)，通過送精神、送文化、送法律、送技術(shù)形式推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。 XX 縣區(qū)創(chuàng)建崗?fù)ㄟ^項(xiàng)目承接 形式積極開展崗區(qū)結(jié)對(duì)活動(dòng)，使文明崗優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了和諧社區(qū)構(gòu)建。如余姚國(guó)稅局丈亭分局辦稅服務(wù)大廳文明崗，將 “ 巾幗扶貧 ” 、 “ 巾幗助困 ” 、 “ 巾幗助學(xué) ” 作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要方面，加以重視和深化，設(shè)立 “ 扶貧幫困愛心基金 ” ，定期為困難戶送去慰問品。各創(chuàng)崗單位做到了創(chuàng)建活動(dòng)與黨政中心工作相結(jié)合，積極開展扶貧結(jié)對(duì)、崗區(qū)結(jié)對(duì)、崗企結(jié)對(duì)、崗戶結(jié)對(duì)等延伸服務(wù)工作，在我市的和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。北侖春蕾幼兒園在創(chuàng)崗活動(dòng)中，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮示范輻射作用，開創(chuàng)多元化辦園模式，以示范化幼兒園為龍頭，成立幼教集團(tuán) —— 北侖新蕾幼教集團(tuán)，培養(yǎng)了一批年輕的教師成為分園的園長(zhǎng)，使社會(huì)共享到了優(yōu)質(zhì)的教育資源。如 XX縣區(qū)婦幼保健院在創(chuàng)建工作中，積極開展 “ 我心中的文明之星 ” 、“ 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新兩項(xiàng)評(píng)優(yōu) ” 、 “ 免費(fèi)活動(dòng)三卡通 ” 等活動(dòng)，評(píng)選出一批 “ 明星 ” 崗員。 四是與女性成才工作
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